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【静岡県/静岡市駿河区】スイートシャワー丸子の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
スイートシャワー丸子(有限会社生陽会)

〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子三丁目12-56

月給 188,500円〜205,000円

契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新 ※契約更新の条件:勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般、夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 ※転勤の可能性あり:異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数
【静岡県/静岡市駿河区】介護付有料老人ホームきぼうのつばさの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームきぼうのつばさ(有限会社生陽会)

〒421-0106 静岡県静岡市駿河区北丸子二丁目8-3

月給 188,500円〜205,000円

契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新 ※契約更新の条件:勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般、夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 ※転勤の可能性あり:異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数
【静岡県/静岡市駿河区】にこやかハウスの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
にこやかハウス(有限会社生陽会)

〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子六丁目5-18

月給 188,500円〜205,000円

契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新 ※契約更新の条件:勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般、夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 ※転勤の可能性あり:異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数
【静岡県/静岡市駿河区】にこやかハウス大谷の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
にこやかハウス大谷(有限会社生陽会)

〒422-8046 静岡県静岡市駿河区大谷406-2 スイートシャワー大谷

月給 188,500円〜205,000円

契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新 ※契約更新の条件:勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般、夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 ※転勤の可能性あり:異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数
【静岡県/静岡市駿河区】スイートシャワー大谷の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
スイートシャワー大谷(有限会社生陽会)

〒422-8017 静岡県静岡市駿河区大谷406-2

月給 188,500円〜205,000円

契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新 ※契約更新の条件:勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般、夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 ※転勤の可能性あり:異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数
【静岡県/静岡市駿河区】ほがらか小鹿の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ほがらか小鹿(有限会社生陽会)

〒422-8021 静岡県静岡市駿河区小鹿321-1

月給 188,500円〜205,000円

契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新 ※契約更新の条件:勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般、夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 ※転勤の可能性あり:異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数
【静岡県/静岡市駿河区】にこやかハウス小鹿の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
にこやかハウス小鹿(有限会社生陽会)

〒422-8021 静岡県静岡市駿河区小鹿321-1

月給 188,500円〜205,000円

契約社員【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新 ※契約更新の条件:勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般、夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 ※転勤の可能性あり:異動範囲は駿河区内/同一事業所に10年以上勤務の方多数
