ICTの求人

更新日:2025/10/24

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3-14-4 本所KSビル2階

給与

時給 1,420円〜2,120円

雇用形態

・登録ヘルパー(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし) ・雇用期間の定めあり(1年ごと) ・契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) ※ 原則1年毎の更新。 期間満了時の業務量、身体状況及び能力、利用者からの苦情等による。 無期労働契約への転換あり。

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...
更新日:2025/10/24

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3-14-4 本所KSビル2階

給与

月給 229,000円〜263,000円

雇用形態

正社員(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし)

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...
更新日:2025/10/24

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3-14-4 本所KSビル2階

給与

月給 229,000円〜263,000円

雇用形態

正社員(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし)

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...
更新日:2025/10/23

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3-14-4 本所KSビル2階

給与

月給 229,000円〜263,000円

雇用形態

正社員(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし)

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...
更新日:2025/10/23

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3丁目14-4本所KSビル2F

給与

時給 1,420円〜2,120円

雇用形態

・登録ヘルパー(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし) ・雇用期間の定めあり(1年ごと) ・契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) ※ 原則1年毎の更新。 期間満了時の業務量、身体状況及び能力、利用者からの苦情等による。 無期労働契約への転換あり。

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...
更新日:2025/10/23

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3丁目14-4本所KSビル2F

給与

月給 229,000円〜263,000円

雇用形態

正社員(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし)

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...
更新日:2025/10/23

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3-14-4 本所KSビル2階

給与

時給 1,420円〜2,120円

雇用形態

・登録ヘルパー(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし) ・雇用期間の定めあり(1年ごと) ・契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) ※ 原則1年毎の更新。 期間満了時の業務量、身体状況及び能力、利用者からの苦情等による。 無期労働契約への転換あり。

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...
更新日:2025/10/23

本所介護サービス(株式会社本所介護サービス)

勤務地

〒131-0044 東京都墨田区文花3-14-4 本所KSビル2階

給与

時給 1,420円〜2,120円

雇用形態

・登録ヘルパー(試用期間2か月、試用期間中、条件変更なし) ・雇用期間の定めあり(1年ごと) ・契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) ※ 原則1年毎の更新。 期間満了時の業務量、身体状況及び能力、利用者からの苦情等による。 無期労働契約への転換あり。

...生産性向上委員会を設置し、ICT化の他、様々な業務改善にも取り組んでいます。 スマートフォンや業務報告ソフトを取り入れた当初は、操作に不安を感じていた職員もたく...