60代 パートの求人 - 広島県 廿日市市
ほのぼの苑廿日市東のケアマネジャー求人
ほのぼの苑廿日市東（株式会社冨山学園）
広島県廿日市市桜尾本町3-21
時給1,182円~
パート・アルバイト
ほのぼの苑廿日市東のケアマネジャー求人
ほのぼの苑廿日市東（株式会社冨山学園）
広島県廿日市市桜尾本町3-21
時給1,152円
パート・アルバイト
アスケア訪問入浴 廿日市の介護求人
アスケア訪問入浴 廿日市（株式会社ASCare）
広島県廿日市市城内3丁目18番17号
時給1,190円
パート・アルバイト
アサヒサンクリーン在宅介護センター廿日市の介護求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター廿日市（アサヒサンクリーン株式会社）
広島県廿日市市城内3丁目18番17号
時給1,190円
パート・アルバイト
ほのぼの苑廿日市東の介護求人
ほのぼの苑廿日市東（株式会社冨山学園）
広島県廿日市市桜尾本町3-21
時給1,052円
パート・アルバイト
ほのぼの苑廿日市東の介護求人
ほのぼの苑廿日市東（株式会社冨山学園）
広島県廿日市市桜尾本町3-21
時給1,052円
パート・アルバイト
介護付有料老人ホームカーサミーアの介護求人
介護付有料老人ホームカーサミーア（医療法人ハートフル）
広島県廿日市市陽光台3-1-3
時給960~1,100円
パート・アルバイト
入浴専従介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】年齢関係なく、安心して長期的に働ける環境◎思いやりを持ったスタッフが多数在籍しています！
廿日市ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
広島県廿日市市上平良1355-19
【時給】1,500円～1,700円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/土日祝限定パート募集！【無資格・未経験歓迎！】年齢関係なく、安心して長期的に働ける環境◎思いやりを持ったスタッフが多数在籍しています！
廿日市ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
広島県廿日市市上平良1355-19
【時給】1,500円～1,700円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。年齢関係なく、安心して働ける環境◎思いやりを持ったスタッフが多数在籍しています！
廿日市ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
広島県廿日市市上平良1355-19
【時給】1,520円～1,620円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回準夜勤手当3,500円/回※夜勤1回あたり15,660～31,920円（処遇改善手当含）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】年齢関係なく、安心して長期的に働ける環境◎思いやりを持ったスタッフが多数在籍しています！
廿日市ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
広島県廿日市市上平良1355-19
【時給】1,500円～1,700円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】年齢関係なく、安心して長期的に働ける環境◎思いやりを持ったスタッフが多数在籍しています！
廿日市ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
広島県廿日市市上平良1355-19
【時給】1,500円～1,700円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
ソーシャルインクルーホーム廿日市大野/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52600902
ソーシャルインクルーホーム廿日市大野（ソーシャルインクルー株式会社）
広島県廿日市市 大野小田ノ口4140-1
日給17,243円～日給：1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート