50歳以上の求人
セントケア甲府の介護求人
セントケア甲府（セントケア山梨株式会社）
山梨県甲府市住吉2-4-8アイダビル2F
時給1,445~1,985円実務者研修 時給 1,250円以上介護福祉士 時給 1,270円以上
パート・アルバイト
セントケア甲府の介護求人
セントケア甲府（セントケア山梨株式会社）
山梨県甲府市住吉2-4-8アイダビル2F
時給860円~実務者研修 時給 1,250円以上介護福祉士 時給 1,270円以上
パート・アルバイト
セントケア甲府の介護求人
セントケア甲府（セントケア山梨株式会社）
山梨県甲府市住吉2-4-8アイダビル2F
時給860円~実務者研修 時給 1,250円以上介護福祉士 時給 1,270円以上
パート・アルバイト
なかこの家 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
なかこの家（有限会社スミヨシ）
山梨県甲府市中小河原町92-2
時給1,000〜1,200円
【山梨県／甲府市】未経験OK／ダブルワーク可／ケアドライバー募集
ツクイ甲府下飯田デイサービス（株式会社ツクイ）
山梨県甲府市下飯田2-12-17
時給938円～938円
非常勤・パート
【山梨県／甲府市】未経験OK／ダブルワーク可／ケアドライバー募集
ツクイ甲府中央（株式会社ツクイ）
山梨県甲府市中央4-12-4
時給938円～938円
非常勤・パート
【山梨県／甲府市】未経験OK／ダブルワーク可／ケアドライバー募集
ツクイ甲府大手（株式会社ツクイ）
山梨県甲府市大手2-4-4
時給938円～938円
非常勤・パート
【甲府市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター甲府南（株式会社ニチイ学館）
山梨県甲府市増坪町266-11
時給：身体介護1,380円～生活支援1,180円～（アルバイト・パート）事務業務988円≪このほか、各種手当あり（訪問介護ヘルパー）≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり）＊通勤交通費：滞在型は支給なし
パート・アルバイト
【甲府市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター甲府南（株式会社ニチイ学館）
山梨県甲府市増坪町266-11
時給：身体介護1,380円～生活支援1,180円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間,22時～翌6時400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり）＊通勤交通費：滞在型は支給なし土曜日のみ勤務、曜日固定週１勤務なども可能です。ご相談ください。
パート・アルバイト
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
山梨（株式会社土屋）
山梨県甲府市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員