50代 60代歓迎の求人 - 神奈川県 藤沢市
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・デイサービス(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
月給 220,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
月給 244,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
月給 247,450円〜269,670円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
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パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・デイサービス(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県藤沢市遠藤622-3
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
★月給25万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
藤沢（株式会社土屋）
神奈川県藤沢市
月給252,000円～357,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
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