50代 60代歓迎の求人 - 栃木県
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
栃木（株式会社土屋）
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
特別養護老人ホームしもつけ荘(下都賀郡壬生町)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームしもつけ荘（社会福祉法人関記念栃の木会）
年俸 3,000,000円〜3,800,000円
嘱託職員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：原則1年毎の更新 ※転勤の可能性なし
特別養護老人ホームしもつけ荘(下都賀郡壬生町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームしもつけ荘（社会福祉法人関記念栃の木会）
月給 216,600円〜283,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性あり(壬生町又は下野市)
地域密着型特別養護老人ホームしもつけ荘(下都賀郡壬生町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
地域密着型特別養護老人ホームしもつけ荘（社会福祉法人関記念栃の木会）
月給 216,600円〜283,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性あり(壬生町又は下野市の事業所)
ソーシャルインクルーホーム栃木岩舟町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52490902
ソーシャルインクルーホーム栃木岩舟町（ソーシャルインクルー株式会社）
日給14,678円～日給：1万4678円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム鹿沼樅山町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52410902
ソーシャルインクルーホーム鹿沼樅山町（ソーシャルインクルー株式会社）
日給15,818円～日給：1万5818円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/51220902
ソーシャルインクルーホーム宇都宮下川俣町（ソーシャルインクルー株式会社）
日給14,678円～17,243円2F：日給1万7243円 1F：日給1万4678円 ※深夜割増賃金含む ※障がい区分や業務負担の違いの為、金額が異なります。 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム小山城東/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/51260902
ソーシャルインクルーホーム小山城東（ソーシャルインクルー株式会社）
日給14,678円～日給：1万4678円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/50460902
ソーシャルインクルーホーム栃木藤岡町（ソーシャルインクルー株式会社）
日給14,678円～日給：1万4678円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート