・退職金制度あり
・マイカー通勤可
・定年制あり（一律 65歳）
・直行直帰OK
・副業OK
・WEB面接OK
・施設見学OK
・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）
・健康診断代会社負担
・社内イベント（3ヶ月に1回程懇親会あり）
・チケットレストラン（昼食費を会社が50％負担いたします）
■子育て支援
ライフステージに合わせた働き方を支援し、従業員一人ひとりが長く働き続けられるよう、育児休暇を導入しています。また、直行・直帰が可能なので、時間を有効活用することができます。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して訪問介護に従事できる環境を整えています。
■教育体制
管理者候補の方も、入社後は代表や現在の管理者がしっかりフォローいたします！
入社後の2日間で会社概要や訪問介護の基本、自社アプリの使い方、評価制度・給与設計、身体介護や生活援助について学ぶ入社時研修を実施します。
研修後は、経験豊富な先輩と共に利用者様宅を訪問する同行訪問を実施し、管理者候補の方々にはさらに管理者としての必要なスキル習得のための研修や経営に関する話し合いなどにもご参加いただきます！
■スキルアップ支援
Rケアでは、成長や挑戦を応援できるよう、資格取得支援や実技研修の実施等を行っております。
また、ゆくゆく独立したい方に関しては経営関連の業務をお任せしたり、新しい事業所の管理者をお任せすることも可能です！
■法人のキャリアステップ
スタッフ（初級・中級・上級）→サ責→管理者候補→管理者
初級：入社～1人立ち
中級：経験者のスタートライン
上級：スタッフの教育担当（入社後2年～3年目安）
