40代 正社員の求人 - 熊本県

更新日:2025/10/10

■げんき介護神水株式会社日本エルダリーケアサービス

勤務地

熊本市電A系統「八丁馬場」駅 徒歩8分

給与

◆身体介護・・・時給1,720円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(150円/1サービス)◆生活援助・・・時給1,220円+業務手当(60円/1サービス)+移動手当(150円/1サービス)※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む◆基本時給UP!◆★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護:時給1,920円~、生活援助:1,420円~★日曜手当:35%UP・・・身体介護:時給2,210円~、生活援助:1,535円~★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護:時給2,070円~、生活援助:1,445円~※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。<別途支給>研修手当(1,250円/月)感染症予防手当(200円/月)<月50時間以上勤務の場合>資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円

雇用形態

パート

...しまうというケースが多い一方、多くの需要があるので正社員は月々での忙しさにかなり変動があります。 以前の会社はどんなに忙しくても基本的には固定給なのでモチベーシ...
更新日:2025/10/3

熊本株式会社土屋

給与

月給216,000円~321,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

正社員
更新日:2025/9/27

デイサービスちひろ株式会社千広

勤務地

平成駅から3.4km南熊本駅から3.5km西熊本駅から3.7km

給与

月給258,400〜316,520円

業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務に送迎...
更新日:2025/5/13

そんぽの家清水麻生田SOMPOケア株式会社

勤務地

・JR九州本線「熊本」駅より、熊本電鉄バス(北9系統杉並台、泉ヶ丘、武蔵ヶ丘行き)で乗車時間約40分、「麻生田」バス停下車後、徒歩約2分; ・JR豊肥線「竜田口」駅より、車で約5分

給与

月給 201,000円〜249,000円

雇用形態

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)

■雇用形態:正社員 ■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
更新日:2025/5/1

パナソニックエイジフリーケアセンター上熊本・デイサービスパナソニックエイジフリー株式会社

給与

時給 1,037円〜1,111円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)

...正社員登用制度
更新日:2024/10/30

特別養護老人ホーム有明ホーム社会福祉法人天恵会

給与

月給 184,000円〜217,200円

雇用形態

正社員(紹介)

正社員(紹介)
更新日:2024/10/17

コスモス通所リハビリテーション医療法人社団聖和会

給与

月給 178,000円〜221,000円

雇用形態

正社員 ※転勤の可能性:なし 試用期間なし

正社員 ※転勤の可能性:なし 試用期間なし
更新日:2024/7/25

医療法人社団聖和会医療法人社団聖和会

勤務地

JR鹿児島本線(門司港-八代)「大野下駅」バス・車9分

給与

月収19.1万円~22.1万円基本給:14~16万円+諸手当(デイケア+職務+処遇改善+資格)

雇用形態

正社員(正職員)

正社員(正職員)
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム熊本荒尾ソーシャルインクルー株式会社

給与

日給15,248円~日給:1万5248円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...産後・育児休暇制度・従業員紹介制度(リファラル)・正社員登用制度※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(但し、労使双方合意の上決定)
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム宇城松橋町ソーシャルインクルー株式会社

給与

月給290,000円~399,600円【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム八代日置町ソーシャルインクルー株式会社

給与

時給1,840円~2,240円時給:1840円~2240円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

...プホーム日本1の施設数特徴④「安心のキャリアUP」正社員登用、さらに管理者兼務、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。特徴⑤「業界水準を大幅に超える...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム熊本花園ソーシャルインクルー株式会社

給与

日給15,248円~日給:1万5248円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...産後・育児休暇制度・従業員紹介制度(リファラル)・正社員登用制度※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(但し、労使双方合意の上決定)
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム熊本鶴羽田ソーシャルインクルー株式会社

給与

月給240,000円~288,700円【給与】月給:24万~28万8700円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:4万3000円~5万1700円/30時間分含む ・その他手当:3万2000円~7万2000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

雇用形態

正職員

グループホームに入居されている方の支援業務です。■お食事準備  ■相談・お話し相手■通院・買い物同行  ■服薬管理■介助が必要な方に...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム玉名山田ソーシャルインクルー株式会社

給与

月給290,000円~399,600円【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム八代日置町ソーシャルインクルー株式会社

給与

月給290,000円~399,600円【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム熊本植木町ソーシャルインクルー株式会社

給与

時給1,070円~時給:1070円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...産後・育児休暇制度・従業員紹介制度(リファラル)・正社員登用制度※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(但し、労使双方合意の上決定)
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム熊本花園ソーシャルインクルー株式会社

給与

月給290,000円~399,600円【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム熊本鶴羽田ソーシャルインクルー株式会社

給与

月給290,000円~399,600円【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム玉名山田ソーシャルインクルー株式会社

給与

時給1,840円~2,240円時給:1840円~2240円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

...プホーム日本1の施設数特徴④「安心のキャリアUP」正社員登用、さらに管理者兼務、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。特徴⑤「業界水準を大幅に超える...
更新日:2024/7/24

ソーシャルインクルーホーム山鹿鹿校通ソーシャルインクルー株式会社

給与

日給15,248円~日給:1万5248円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...産後・育児休暇制度・従業員紹介制度(リファラル)・正社員登用制度※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(但し、労使双方合意の上決定)