40代 正社員の求人 - 宮城県 仙台市宮城野区

更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中12

給与

月収28.0万円~程度諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

正社員(正職員)
更新日:2025/10/23

ベネッセ介護センター鶴ヶ谷(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷6-7-1まどか鶴ヶ谷内

給与

●平日日中帯(8:00~18:00)身体介護:時給1,860円~生活援助:時給1,160円~●平日早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)身体介護:時給2,325円~生活援助:時給1,450円~●土日祝日中帯(8:00~18:00)身体介護:時給2,232円~生活援助:時給1,392円~●土日祝早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)身体介護:時給2,790円~生活援助:時給1,740円~※処遇改善加算手当含む《各種手当》ゴールデンウィーク・お盆・年末年始時給割増あり交通費・ガソリン代規定内支給会議・研修参加手当支給当日キャンセル手当支給移動賃金支給(ご利用者様宅間の移動時間に対する手当)精勤手当規定内支給(年2回/6ヶ月間の合計稼働時間が240時間以上の方が対象)介護福祉士資格手当あり(時給+30円)介護支援専門員資格手当あり(時給+30円)試用期間:3ヶ月(同条件)

雇用形態

非常勤

...援制度(介護支援専門員・介護福祉士・実務者研修)、正社員登用制度、各種研修制度、75歳定年制など※勤務時間や勤続年数などの条件によるものもあります。詳しくはお問...
更新日:2025/10/23

ベネッセ介護センター鶴ヶ谷(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷6-7-1まどか鶴ヶ谷内

給与

●平日日中帯(8:00~18:00)身体介護:時給1,890円~生活援助:時給1,190円~●平日早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)身体介護:時給2,363円~生活援助:時給1,488円~●土日祝日中帯(8:00~18:00)身体介護:時給2,268円~生活援助:時給1,428円~●土日祝早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)身体介護:時給2,836円~生活援助:時給1,786円~※処遇改善加算手当含む《各種手当》ゴールデンウィーク・お盆・年末年始時給割増あり交通費・ガソリン代規定内支給会議・研修参加手当支給当日キャンセル手当支給移動賃金支給(ご利用者様宅間の移動時間に対する手当)精勤手当規定内支給(年2回/6ヶ月間の合計稼働時間が240時間以上の方が対象)介護支援専門員資格手当あり(時給+30円)試用期間:3ヶ月(同条件)

雇用形態

非常勤

...援制度(介護支援専門員・介護福祉士・実務者研修)、正社員登用制度、各種研修制度、75歳定年制など※勤務時間や勤続年数などの条件によるものもあります。詳しくはお問...
更新日:2025/10/19

ベネッセ介護センター鶴ヶ谷(株式会社ベネッセスタイルケア)

勤務地

宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷6-7-1まどか鶴ヶ谷内

給与

●平日日中帯(8:00~18:00)身体介護:時給1,860円~生活援助:時給1,160円~●平日早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)身体介護:時給2,325円~生活援助:時給1,450円~●土日祝日中帯(8:00~18:00)身体介護:時給2,232円~生活援助:時給1,392円~●土日祝早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)身体介護:時給2,790円~生活援助:時給1,740円~※処遇改善加算手当含む《各種手当》ゴールデンウィーク・お盆・年末年始時給割増あり交通費・ガソリン代規定内支給会議・研修参加手当支給当日キャンセル手当支給移動賃金支給(ご利用者様宅間の移動時間に対する手当)精勤手当規定内支給(年2回/6ヶ月間の合計稼働時間が240時間以上の方が対象)介護福祉士資格手当あり(時給+30円)介護支援専門員資格手当あり(時給+30円)試用期間:3ヶ月(同条件)

雇用形態

非常勤

...援制度(介護支援専門員・介護福祉士・実務者研修)、正社員登用制度、各種研修制度、75歳定年制など※勤務時間や勤続年数などの条件によるものもあります。詳しくはお問...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム仙台岩切(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

宮城県仙台市宮城野区 岩切字畑中12-1

給与

日給14,393円~日給:1万4393円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

...産後・育児休暇制度・従業員紹介制度(リファラル)・正社員登用制度※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(但し、労使双方合意の上決定)