10代の求人 - 埼玉県 さいたま市北区
グループホームみんなの家・宮原の介護求人
グループホームみんなの家・宮原（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市北区宮原町1-530
月収 215,000〜 245,000円 (手当含む)
正社員
ニチイケアセンター土呂の介護求人
ニチイケアセンター土呂（株式会社ニチイ学館）
埼玉県さいたま市北区土呂町1-18-18
時給 1,201〜 1,451円
パート・アルバイト
《大宮公園駅より徒歩10分》週2日～／介護福祉士限定／日勤のみ／正社員登用制度あり／さいたま市北区のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・土呂栄光荘（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市北区土呂町1520-1
時給：1,350円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
《大宮公園駅より徒歩10分》週1日～／初任者研修以上／夜勤専従／正社員登用制度あり／さいたま市北区の介護職募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・土呂栄光荘（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市北区土呂町1520-1
日給 ・初任者研修/実務者研修29,280円/回 ・介護福祉士30,500円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
《大宮公園駅より徒歩10分》週2日～／初任者研修以上／日勤のみ／正社員登用制度あり／さいたま市北区のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・土呂栄光荘（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市北区土呂町1520-1
時給：1,300円～1,350円 ・初任者研修/実務者研修1,300円～ ・介護福祉士1,350円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【10/17更新】グループホーム みんなの家・宮原 のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
グループホームみんなの家・宮原（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市北区宮原町1-530
時給1,550〜1,580円
【埼玉県／さいたま市北区】介護系資格不問♪シニアマンションにて夜勤専従コンシェルジュの募集＜パート＞
株式会社フージャースホールディングス
埼玉県さいたま市北区大成町4丁目416-1
日給16,000円～16,000円
非常勤・パート
【さいたま市北区】1日3時間～OK！大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集《パート》
ニチイホーム大宮公園（株式会社ニチイケアパレス）
埼玉県さいたま市北区植竹町1-69
時給1,070円～1,270円
非常勤・パート
【埼玉県／さいたま市北区】昼食補助など福利厚生◎居宅介護支援事業所にて主任介護支援専門員募集＜日勤＞
株式会社フージャースホールディングス
埼玉県さいたま市北区大成町4丁目416－1
年収300万円～程度、月収×12ヶ月（業績により別途賞与支給）月収25.0万円～32.0万円程度、基本給+みなし残業手当
正社員(正職員)
【さいたま市北区】1日3時間～OK！大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集《パート》
ニチイホーム大宮（株式会社ニチイケアパレス）
埼玉県さいたま市北区日進町2-1334
時給1,070円～1,270円
非常勤・パート
駅チカ徒歩10分♪♪経験者歓迎◎福利厚生充実★働きやすさ抜群の住宅型有料老人ホームです！
住宅型有料老人ホーム ガーデンテラス大宮公園（住宅型有料老人ホーム ガーデンテラス大宮公園）
埼玉県さいたま市北区盆栽町434-1
【月給】26万5,000円～34万5,000円 《内訳》 基本給 23万1,000円～30万1,000円 固定残業代 3万4,000円～4万4,000円 《その他手当》 住宅手当 （30歳未満 個人名義） 引越し手当（規定あり） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり
正職員