高校生の求人 - 北海道 札幌市
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−5−21
▼月給／保有資格別月給250,000円～299,000円（介護福祉士）月給240,000円～289,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給235,000円～284,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収350万円～420万円（介護福祉士）年収334万円～404万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収328万円～398万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出）1勤務27,450円～（介護福祉士）1勤務26,196円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務25,725円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…12,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【パート】札幌市東区 介護職員募集★週1～5日、8:00～19:00で相談可◎ 経験がある方大歓迎 !! ◎車通勤OK ! ー＜ライブラリ元町＞
ライブラリ元町（株式会社リビングプラットフォーム）
北海道札幌市東区 北23条東16-32-1
時給1,085円～1,135円
パート
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム【北海道／札幌市東区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒065-0022 北海道札幌市東区北23条東5丁目5番21号
時給 1,150円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
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ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒065-0022 北海道札幌市東区北23条東5丁目5番21号
月給 235,000円〜299,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
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ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒065-0022 北海道札幌市東区北23条東5丁目5番21号
月給 240,000円〜299,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム(札幌市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒065-0022 北海道札幌市東区北23条東5丁目5番21号
月給 250,000円〜299,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【9/19更新】ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北二十三条東5-6-18
月給210,000〜274,000円
【9/22更新】ヒューマンライフケア大倉湯グループホームの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北二十三条東5-5-21
時給1,055円〜
【9/19更新】ヒューマンライフケア大倉湯グループホームの介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北二十三条東5-5-21
月給210,000〜274,000円
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム(札幌市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒065-0022 北海道札幌市東区北23条東5丁目5番21号
月給 215,000円〜274,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【札幌市北区新琴似】初任者研修/賞与あり/夜勤込みで月給21.9万～25.9万/経験が活かせる/介護職
特別養護老人ホーム清香園（社会福祉法人清香園）
〒001-0901北海道札幌市北区新琴似1条3丁目3-6
月給(総額) 219,000円～259,000円基本月給 150,000円～170,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆資格手当：3,000円～10,000円 ◆夜勤手当：3,000円/回（7～8回） ◆処遇改善手当：45,000～55,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【その他の手当】◆住宅手当：3,000円～17,000円（持家：3,000円/賃貸：17,000円） ◆扶養手当：0円～15,000円（配偶者：15,000円/子,ひとり：1500円［補助金がない高校生以下までとし、補助金がある場合はなし］） ◆寒冷地手当：30,000円～50,000円（10月に一括支給、単身：30,000円/配偶者あり：50,000円） 【昇給】あり
正社員
【北海道／札幌市中央区】シルバーハイツ中島公園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
シルバーハイツ中島公園（株式会社シルバーハイツ札幌）
〒064-0809北海道札幌市中央区南九条西6-1-36-2
月給 218,000円〜244,000円
正社員（紹介）
【介護職×正社員】最大年収375万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 札幌厚別（株式会社シーユーシー・ホスピス）
北海道札幌市西区
月給222,000円～266,500円■月給内訳基本給：112,000円～146,500円資格手当：初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当：65,000円夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）別途、処遇改善一時金支給＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回初任者・実務者：年収307万円～358万円介護福祉士：年収319万円～370万円
正社員
【介護職×正社員】最大年収370万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 札幌北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
北海道札幌市東区
月給222,000円～266,500円■月給内訳基本給：112,000円～146,500円資格手当：初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当：65,000円夜勤手当：6,000円/回（月5回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）別途、処遇改善一時金支給＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回初任者・実務者：年収307万円～358万円介護福祉士：年収319万円～370万円
正社員
【北海道／札幌市東区】月給25万円～☆デイサービスにて副施設長のお仕事です♪＜正社員＞
情報なし
北海道札幌市東区
年収387万円～423万円程度※想定年収月収25.0万円～28.0万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【北海道／札幌市東区】未経験・ブランク歓迎☆サービス付き高齢者向け住宅にて訪問介護職員募集〈正社員〉
株式会社リビングプラットフォームケア
北海道札幌市東区北23条東17丁目1-10
月収20.3万円～22.3万円程度
正社員(正職員)
【北海道／札幌市東区】週1～5日勤務◎認知症高齢者グループホームにて介護職の募集です！＜パート＞
株式会社リビングプラットフォームケア
北海道札幌市東区北２３条東１６丁目４－２７
時給1,085円～1,135円
非常勤・パート
【北海道／札幌市東区】週1～勤務OK◎認知症高齢者グループホームにて介護職の募集です！＜夜勤専従＞
株式会社リビングプラットフォームケア
北海道札幌市東区北２３条東１６丁目４－２７
日給19,000円～
非常勤・パート
【北海道／札幌市中央区】駅チカ♪福利制度◎特別養護老人ホームでの介護職＜夜勤専従／正社員＞
社会福祉法人明日佳
北海道札幌市中央区南3条西14丁目1-1
年収300万円～程度月収25.0万円～程度
正社員(正職員)
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
白石（株式会社土屋）
北海道札幌市白石区
月給270,000円～305,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員