高校の求人 - 山梨県 甲府市
グループホーム めだかの学校高畑のケアマネジャーの正社員求人
グループホームめだかの学校高畑（社会福祉法人ひかりの里）
山梨県甲府市高畑2-16-11
月給220,000〜280,000円
グループホーム めだかの学校高畑 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）
グループホームめだかの学校高畑（社会福祉法人ひかりの里）
山梨県甲府市高畑2-16-11
時給1,014円
グループホーム めだかの学校高畑のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
グループホームめだかの学校高畑（社会福祉法人ひかりの里）
山梨県甲府市高畑2-16-11
時給1,500〜1,900円
グループホーム めだかの学校高畑の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホームめだかの学校高畑（社会福祉法人ひかりの里）
山梨県甲府市高畑2-16-11
月給191,000〜220,000円
グループホーム めだかの学校高畑 の施設長・管理職の正社員求人（管理者）
グループホームめだかの学校高畑（社会福祉法人ひかりの里）
山梨県甲府市高畑2-16-11
月給230,000〜260,000円
グループホーム めだかの学校高畑 の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
グループホームめだかの学校高畑（社会福祉法人ひかりの里）
山梨県甲府市高畑2-16-11
時給988〜995円
【山梨県／甲府市】幅広い介護福祉支援サービスを展開している法人です
やさしい手小瀬事業所けやきの森茶論（株式会社やさしい手甲府）
山梨県甲府市上町339-2
時給938円～938円
非常勤・パート
【山梨県／甲州市】幅広い介護福祉支援サービスを展開している法人です
株式会社やさしい手甲府
山梨県甲府市勝沼町山1110番1
時給1,000円～1,600円
非常勤・パート
【山梨県／甲府市】残業少なめ♪住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です！＜正社員＞
株式会社アスモ介護サービス
山梨県甲府市国母8-24‐8
月収26.6万円～28.5万円
正社員(正職員)
【山梨県／甲府市】残業少なめ♪住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です！＜パート＞
アスモ介護サービス甲府（株式会社アスモ介護サービス）
山梨県甲府市国母8-24-8
時給1,530円～1,570円
非常勤・パート
【山梨県／甲府市】幅広い介護福祉支援サービスを展開している法人です
甲府東事業所（株式会社やさしい手甲府）
山梨県甲府市酒折1-20-23
時給938円～938円
非常勤・パート
【山梨県／甲府市】幅広い介護福祉支援サービスを展開している法人です
甲府西事業所（株式会社やさしい手甲府）
山梨県甲府市上石田1-7-14
時給938円～938円
非常勤・パート
グループホーム めだかの学校 高畑(甲府市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームめだかの学校高畑（社会福祉法人ひかりの里）
山梨県甲府市高畑2-16-11
月給 180,000円〜230,000円
・試用期間：３ヶ月 ・試用期間中の条件：採用より１ケ月は時給９４０円。２ケ月目より求人票通り。
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
山梨（株式会社土屋）
山梨県甲府市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
山梨（株式会社土屋）
山梨県甲府市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員