高校の求人
介護職員（無資格・未経験OK）さいたま市北区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
▼時給／保有資格別 時給1,270円～（介護福祉士） 時給1,230円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,220円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,210円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム(さいたま市北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
月給 235,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【埼玉県／さいたま市北区】年間休日124日！看護小規模多機能型居宅介護事業所での介護職募集！
株やさしい手看護小規模多機能かえりえ奈良町（株式会社やさしい手）
埼玉県さいたま市北区奈良町32-4
月収19.6万円～28.0万円程度夜勤4回想定
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市北区】年間休日124日！看護小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者募集！
株やさしい手看護小規模多機能かえりえ奈良町（株式会社やさしい手）
埼玉県さいたま市北区奈良町32-4
月収23.7万円～31.1万円程度
正社員(正職員)
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム(さいたま市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
時給 1,155円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
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ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
時給 1,155円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
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ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
時給 1,205円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
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ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
時給 1,175円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
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ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
時給 1,165円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
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ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
月給 245,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
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ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
月給 230,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
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〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
月給 230,000円〜294,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
介護職員（無資格・未経験の方）さいたま市北区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
▼月給／保有資格別月給245,000円～294,000円（介護福祉士）月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収344万円～414万円（介護福祉士）年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員