高時給の求人 - 埼玉県 さいたま市大宮区
【埼玉県/さいたま市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
そんぽの家大宮(SOMPOケア株式会社)

埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目561-1

年収347万円~程度月収24.8万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【パート】高齢者グループホーム★フルタイム職員募集! 車通勤可!経験者優遇♪昇給・正社員登用あり! ー<ライブラリ大宮>
ライブラリ大宮(株式会社リビングプラットフォーム)

埼玉県さいたま市大宮区 東町1丁目225

時給1,200円~1,200円

パート
【夜勤専従(パート)】グループホーム介護職員!車通勤可!未経験OK ! 経験者優遇♪昇給あり☆ ー<ライブラリ大宮>
ライブラリ大宮(株式会社リビングプラットフォーム)

埼玉県さいたま市大宮区 東町1丁目225

日給21,960円~22,760円

パート
【埼玉県/さいたま市大宮区】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設〈正社員〉
情報なし

埼玉県さいたま市大宮区

年収350万円~360万円程度(諸手当込)月収26.0万円~27.5万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
ピュアリーフ大宮の介護求人
ピュアリーフ大宮(株式会社ピュアホームズ)

埼玉県さいたま市大宮区三橋2-673-1

時給1,051円~

パート・アルバイト
★月給最大28万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームまどか大宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-183

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:282,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,944,956円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:275,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,833,356円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:267,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:260,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給:232,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大28万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームまどか大宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-183

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:282,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,944,956円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:275,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,833,356円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:267,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:260,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給:232,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
【埼玉県/さいたま市大宮区】夜勤なし/未経験可!訪問介護事業所にてサービス提供責任者求人です
アールスタッフ大宮中央ケアサービス(株式会社アールスタッフ)

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5沢田ビル4F

年収400万円~以上諸手当込月収25.7万円~程度諸手当込※1年目モデル

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市】 大手法人グループが展開する訪問介護事業所にて介護職募集
SOMPOケア株式会社

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1丁目56-2ワールドビル2階

年収281万円~312万円程度月収20.1万円~22.3万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市】未経験でもOK!管理者を目指していきたい方歓迎♪高齢者介護施設での所長候補募集
ケアサポート株式会社

埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2JA共済埼玉ビル7F

年収450万円~程度※所長モデル/入社5年月収25.0万円~程度処遇改善手当・特定処遇改善手当含む

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市大宮区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム
メディカルリハビリホームまどか大宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-183

年収317万円~386万円程度月収22.6万円~27.6万円程度※諸手当込

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市】 業界大手!福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集!
SOMPOケア株式会社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目702番地1号秀宝ビル4階

年収336万円~348万円程度月収24.9万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市】福利厚生・研修充実◎基本土日祝休み♪レンタルの福祉用具のフィッティングスタッフ
情報なし

埼玉県さいたま市大宮区

年収300万円~350万円程度※入社時の想定月収20.7万円~以上

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市大宮区】有料老人ホームでの施設長募集です
情報なし

埼玉県さいたま市大宮区

月収39.6万円~41.8万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市大宮区】放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集!
ウェルビー株式会社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-202桜木町橋本ビル2階

年収394万円~524万円程度※児童発達支援管理責任者/教室長モデル月収25.0万円~37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市】 大手法人グループが展開する定期巡回を行う介護職募集
SOMPOケア株式会社

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1丁目56-2ワールドビル2階

年収282万円~331万円程度月収20.2万円~23.7万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【さいたま市】 日勤のみ◎電動自転車を支給!キャリアパス制度充実◎訪問介護での介護職募集〈正社員〉
情報なし

埼玉県さいたま市大宮区

年収342万円~程度(諸手当込)月収28.5万円~36.5万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市大宮区】放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集!
ウェルビー株式会社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-335-1レインボー大宮ビル5階

年収394万円~524万円程度※児童発達支援管理責任者/教室長モデル月収25.0万円~37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)
【埼玉県/さいたま市大宮区】放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集!
ウェルビー株式会社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-7-9鍋島ビル1階

年収394万円~524万円程度※児童発達支援管理責任者/教室長モデル月収25.0万円~37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
三橋ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-871

【月給】234,320円~264,320円▼給与詳細処遇改善手当:34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

正社員
