飲食の求人 - 愛知県 名古屋市熱田区
【愛知県/名古屋市中区】日勤のみ!未経験OK◎就労継続支援事業所の生活支援員です♪<正社員>
就労継続支援B型事業所IMOM金山(株式会社IMOM)

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13第19金山フクマルビル8F

月収20.0万円~30.0万円

正社員(正職員)
【愛知県/名古屋市熱田区】年間休日117日あり♪就労継続支援B型事業所での管理者の募集<正社員>
就労継続支援B型事業所 IMOM金山(株式会社IMOM)

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13第19金山フクマルビル8F

年収400万円~490万円程度月収26.0万円~36.0万円程度※諸手当込

正社員(正職員)
グループホーム たのしい家 金山【愛知県/名古屋市熱田区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームたのしい家金山(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市熱田区池内町2番3号

月給 208,800円〜228,800円

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
【パート・アルバイト】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎<介護福祉士限定>
たのしい家 金山(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市熱田区池内町2-3

時給1,162円~・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
【パート・アルバイト】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎
たのしい家 金山(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市熱田区池内町2-3

時給1,142円~1,162円・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
【愛知県/名古屋市熱田区】<資格・経験・年齢不問>業界トップクラスの規模を誇る企業が母体★
SOMPOケア株式会社

愛知県名古屋市熱田区六番3丁目15-22

時給1,120円~1,220円

非常勤・パート
【愛知県/名古屋市熱田区】日勤のみ・未経験OK就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者<正社員>
就労継続支援B型事業所IMOM金山(株式会社IMOM)

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13第19金山フクマルビル8F

月収30.0万円~50.0万円

正社員(正職員)
【愛知県/名古屋市熱田区】就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者募集!
就労継続支援B型事業所IMOM金山(株式会社IMOM)

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13第19金山フクマルビル8F

月収30.0万円~43.0万円程度

正社員(正職員)
【愛知県/名古屋市中区】日勤のみ!駅チカ◎就労継続支援事業所のサービス管理責任者です♪<正社員>
就労継続支援B型事業所IMOM金山(株式会社IMOM)

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13第19金山フクマルビル8F

年収480万円~550万円月収30.0万円~43.0万円

正社員(正職員)
株式会社ケア21 たのしい家金山の求人/名古屋市熱田区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
たのしい家金山(株式会社ケア21)

〒456-0005愛知県名古屋市熱田区池内町2-3

月給(総額) 220,000円~240,000円基本月給 170,000円~170,000円各種手当: 地域手当:20,000円、資格手当:5,000円(初任者・実務者)~25,000円(介護福祉士)、夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月平均5回)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

正社員
【愛知県/名古屋市熱田区】グループホーム たのしい家 金山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームたのしい家金山(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市熱田区池内町2番3号

時給 1,142円〜1,162円

試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定めなし
株式会社ケア21_たのしい家 金山(グループホーム)【正社員】介護職/47208
たのしい家金山(たのしい家金山)

愛知県名古屋市熱田区池内町2-3

223800~243800円

正職員
しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
たのしい家 金山(株式会社ケア21)

愛知県名古屋市熱田区池内町2-3

月給20万8,800円~22万8,800円■基本給170,000円・ケア手当10,000円・地域手当20,000円・業態手当3,800円・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目:5,000円/年最大:10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます!ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
