風力の求人 - 静岡県 島田市
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県島田市金谷栄町347-88
【時給】1,420円～1,670円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
金谷ケアパークそよ風(島田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒428-0017 静岡県島田市金谷栄町347-88
月給 190,000円〜230,000円
正社員 ※試用期間3か月（条件変更なし）
金谷ケアパークそよ風(島田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒428-0017 静岡県島田市金谷栄町347-88
時給 1,100円〜1,250円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（条件変更なし）
【静岡県／島田市】金谷ケアパークそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒428-0017 静岡県島田市金谷栄町347-88
月給 313,840円〜323,840円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
金谷ケアパークそよ風(島田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒428-0017 静岡県島田市金谷栄町347-88
月給 200,000円〜215,000円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（条件変更なし）
フロアアシスタント/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】お茶出しや清掃、洗濯などを通して、お客様が安心して過ごせる環境づくりをお手伝い。介護の現場をやさしく支えます
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県島田市金谷栄町347-88
【時給】1,034円～1,084円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による
パート
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県島田市金谷栄町347-88
【月給】255,920円～305,920円▼給与詳細資格手当：0～10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり地域手当：0～15,000円精勤手当：8,000円調整手当：0～150,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県島田市金谷栄町347-88
【時給】1,350円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
金谷ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県島田市金谷栄町347-88
【月給】265,920円～280,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員