風力の求人 - 兵庫県 神戸市
特別養護老人ホーム恵風園の介護求人
特別養護老人ホーム恵風園（社会福祉法人やすらぎ福祉会）
兵庫県神戸市北区山田町小部惣六畑山8-88
月収180,000~260,000円 (手当含む)経験・能力による
正社員
入浴専門なので集中して業務ができる。初任者研修以上～応募可能です！
プレザングラン 岡本（株式会社ケア21）
兵庫県神戸市東灘区岡本七丁目3-21
時給1,156円以上
パート
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸長田ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市長田区六番町5丁目2-1
【時給】1,340円～1,500円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
サンライフ住吉川(神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライフ住吉川（さくらケアサービス株式会社）
兵庫県神戸市東灘区住吉東町1-3-17-3
時給 1,055円〜1,250円
パート【試用期間なし】 雇用期間の定め有（半年毎）
【兵庫県／神戸市灘区】 ホテルのような造り◎アクセス◎有料老人ホーム＜生活相談員／無資格OK＞
エレガーノ摩耶（スミリンケアライフ株式会社）
兵庫県神戸市灘区摩耶海岸通1-3-10
年収345万円～465万円程度（諸手当込）常勤モデル月収21.5万円～28.7万円程度（諸手当込）常勤モデル
正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
時給 1,061円〜1,135円
パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
月給 282,020円〜331,400円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸長田ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市長田区六番町5丁目2-1
【時給】1,350円～1,400円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸須磨ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市須磨区
【月給】257,872円～285,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
2026年5月開設！介護職/契約社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸北ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市北区鹿の子台北町１丁目
【月給】265,920円～295,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸須磨ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市須磨区
【時給】1,316円～1,420円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘(神戸市垂水区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス神戸学が丘（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒655-0004 兵庫県神戸市垂水区学が丘4丁目9-3
時給 1,061円〜1,135円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
時給 1,222円〜1,419円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【兵庫県／神戸市須磨区】神戸須磨ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
神戸須磨ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒654-0081 兵庫県神戸市須磨区高倉台6丁目14-22
月給 250,920円〜285,920円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【兵庫県／神戸市須磨区】神戸須磨ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
神戸須磨ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒654-0081 兵庫県神戸市須磨区高倉台6丁目14-22
時給 1,272円〜1,420円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【兵庫県／神戸市北区】神戸北ショートステイそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
神戸北ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市北区鹿の子台北町1丁目
月給 263,920円〜348,920円
正社員 ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【兵庫県／神戸市北区】神戸北ショートステイそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
神戸北ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市北区鹿の子台北町1丁目
月給 265,920円〜295,920円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
特別養護老人ホームかもこの風(神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームかもこの風（社会福祉法人神戸老人ホーム）
〒658-0064 兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原3丁目19-30
月給 203,000円〜250,000円
正社員（試⽤期間6ヶ⽉/同条件）
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）