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電気工事士の求人

更新日：2024/5/25

イコール国立ヘルパーステーション(国立市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

株式会社イコール

月給 198,500円〜270,000円

◆正社員 ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の給与の変動なし）

★介護保険訪問介護/総合事業、障害支援居宅/重度訪問/同行/地域（移動）介護の指定事業所です。　　※特定事業所加算、処遇改善加算、特別処遇改善加算の取得事業所で...

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更新日：2024/12/10

ブランシエール日暮里(荒川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

株式会社長谷工シニアウェルデザイン

・JR山手線京浜東北線日暮里舎人ライナー　日暮里駅から徒歩15分; ・JR常磐線　三河島駅から徒歩11分; ・東京メトロ日比谷線　三ノ輪駅から徒歩13分; ・都電荒川線　三ノ輪橋駅から徒歩15分; ・都バス「都08系統・錦糸町駅前」行、「下根岸」バス停下車徒歩2分; ・JR山手線京浜東北線日暮里舎人ライナー　日暮里駅から徒歩15分; ・JR常磐線　三河島駅から徒歩11分; ・東京メトロ日比谷線　三ノ輪駅から徒歩13分; ・都電荒川線　三ノ輪橋駅から徒歩15分; ・都バス「都08系統・錦糸町駅前」行、日暮里駅から3つ目の下根岸バス停下車　徒歩2分

月給 268,616円〜299,064円

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）【1】業務内容の変更の範囲　雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務　変更の範囲：当社業務全般【2】就業場所の変更の範囲　雇入れ直後：ブランシエール日暮里ケアデザイン及び会社の指示する就業場所　変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲

介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集！

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更新日：2024/9/9

放課後等デイサービスカラーズ(大田区)のその他(正社員)の求人・採用情報

株式会社カラーズ

月給 274,458円〜288,297円

正社員(試用期間6ヵ月/労働条件変動あり)

〇保育士業務全般主に発達が気になる小学生を対象として、療育や社会性を身につけるためのプログラムを行います。・発達が気になるお子様に遊びや運動を通じて療育を行う・...

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更新日：2024/11/6

かたくり福祉用具城南センター(大田区)の福祉用具専門相談員(正社員)の求人・採用情報

ALSOK介護株式会社

月給 205,200円〜

正社員

【福祉用具の貸与・販売および住宅設備改修等の業務】・福祉用具の相談・選定・納品・福祉用具の利用状況の確認・メンテナンス・住環境設備の改修についての相談・助言・工...

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更新日：2024/11/1

かたくり福祉用具城西センター(西東京市)の福祉用具専門相談員(正社員)の求人・採用情報

ALSOK介護株式会社

月給 205,200円〜

正社員

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待遇・福利厚生

☆マイカー、原付、自転車通勤可能（敷地内または隣接駐車場を完備） ☆交通費支給（自動車通勤・近隣在住者にも一定額支給） ☆社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険） ☆労災に加え民間傷害保険加入（主として死亡弔慰金） ☆退職金あり（中退共） ☆賞与年２回（昨年実績１．５～３ケ月） ☆昇給随時（業務実績に応じます）・原付または電動自転車貸与・社用スマホ貸与（通信料会社負担）・ウィンブレ・ポロシャツ支給、マスク・手袋・エプロン・レインコート等業務必要備品は全て会社支給・テレワーク備品貸与・健康診断／インフルエンザ予防接種の会社負担・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり ☆資格取得支援制度　実務者ケアマネ更新・主任ケアマネ取得など会社負担です。 ◆子育て支援充実！！◆ ・短時間正社員制度・２時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅・テレワーク　ほかヘルパーステーションのサ責５名中２名が子育て中の女性で、子育てへの理解がある環境です。　 ◆各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境！◆ 法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議などのツールをフル活用。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。　 ◆テレワーク環境整備済！◆ ・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情でも利用可能）・スマホ、ノートＰＣ（またはタブレット）、モバイルプリンタ貸与在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。

勤務時間

☆08：00～19：00の間で８時間　休憩60分　（シフト制により多少変動あります）　 ☆現場業務以外の、主として事務勤務の開始・終了は概ね各社員の裁量で決定しています。　直行直帰・休憩などを組み合わせ、効率的に勤務しています。　 ※月単位の変形労働時間制（週40時間制・時短勤務も可能）を採用しており、月間の総勤務時間で残業代計算をするため、　日毎の勤務時間は自身で概ね調整できます。（遅くなった翌日の遅出など） ※会社としてワークライフバランスを推奨しており、原則として残業勤務を推奨しておりません。　そのため、18時以降はほぼ全員が帰る職場です。 ☆月単位の変形労働時間制は、一日の勤務時間に縛りはありません。　現場勤務と調整必要ですが、週４日勤務なども可能です。

休日・休暇

◆週休2日制　月間休日最低9日は取って頂いています（2月は8日）◆原則はカレンダー通りの休みは取れません。　ただ、近年は日曜や年末の仕事は少なめです。◆冬季休暇(3日間)　【指定月取得で＋２日】　夏季休暇(2日間)　【指定月取得で＋２日】◆有給休暇　法定通り付与（最初の半年で10日、以後毎年4/1付与）　有給のうちの一定数は会社主導で消化を促しています。　（周りの眼を意識して消化できないということを避けるため）◆その他法定休暇あり　（育休・産休・介護休暇等）◆リフレッシュ休暇制度　全職員が年間１回５～１４日程度連続休暇を取得。有給・季節休暇などを併用も可。　不在時は他の介護員でカバーし合っています。

備考１

★業務の中心が３０～４０代で担っているので、子育て関連の対応に「お互いさま」と理解があります。また一方で、７０～８０代の方も１０名程度おり、生涯現役！が当たり前の雰囲気です。 ★在宅ですのでご利用者は比較的軽度の方が多いかと思います。その分、社会資源との連携などに気を配り、介護以外の生活全般を頼って頂けるよう目指しています。ご利用者の自立した生活をリスペクトし、一緒にサポートして頂ける方をお待ちしております。 ★柔軟な勤務を実現するために、スタッフ同士でもお互いに助け合う感覚を持って仕事に取り組んで頂ける方を求めています。 ★社内は元々異業種・介護未経験・在宅未経験だった方が半数程度おります。未経験からのステップアップに慣れている会社かと思います。初めての方でもどうぞご安心ください。 ★お仕事を始めたばかりのときは不安が多いと思います。小さな悩み事でも、聞いてください！一緒に解決しましょう！