電機の求人

ＪＲ八高線「北八王子駅」徒歩8分

年収336万円～程度、月収×12ヶ月計算※業績により別途賞与あり月収28.0万円～48.0万円程度、基本給＋諸手当

正社員(正職員)

ＪＲ中央線「八王子駅」徒歩8分

年収453万円～程度※サービス管理責任者モデル月収24.0万円～36.0万円

正社員(正職員)

月給 201,000円〜285,000円

正社員（試用期間6か月間） ※試用期間中雇用条件の変動なし

単価 3,900円〜4,000円

パート・アルバイト

月給 300,000円〜

試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

月給 199,000円〜230,050円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：なし

月給 300,000円

試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

JR・横浜線「片倉」駅より徒歩5分　横浜線線路沿い

時給 1,597円〜1,627円

試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無

単価 3,900円〜4,500円

パート ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※雇用期間の定めあり：6ヶ月 └雇用期間後、会社の定めた基準により、双方の合意の上無期雇用転換あり

月給 333,000円〜450,000円

契約社員 試用期間3ヶ月（同条件）※試用期間中の給与に変更はありません。 ※下記待遇なし（6ヶ月後の正社員登用後に追加） ・昇給 ・賞与年2回（業績による） ・誕生日休暇

単価 3,900円〜4,000円

パート・アルバイト

月給 300,000円〜

試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

単価 3,900円〜4,500円

パート ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※雇用期間の定めあり：6ヶ月 └雇用期間後、会社の定めた基準により、双方の合意の上無期雇用転換あり

時給 1,800円

パート【試用期間1ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし

単価 3,900円〜4,000円

パート・アルバイト

月給 270,000円〜370,000円

正社員【試用期間1ヶ月/労働条件変動なし】

月給 300,000円

試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

月給 300,000円〜

試用期間あり（3ヶ月） 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

JR八高線「小宮駅」から徒歩4分; JR八高線「北八王子駅」から徒歩20分、または車8分; JR八高線「小宮」駅から徒歩4分

時給 1,447円〜1,537円

試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無

月給 270,000円〜370,000円

正社員【試用期間1ヶ月/労働条件変動なし】