電力の求人
ツクイ桂上野（デイサービス）(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,117円〜1,167円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
そよ風定期巡回 きょうと桂(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
時給 1,058円〜1,200円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（条件変更なし）
訪問介護事業所 ソラスト桂坂(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト
時給 1,265円〜
パート 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
訪問介護事業所 ソラスト桂坂(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト
時給 1,265円〜
パート 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,222円〜1,419円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,222円〜1,419円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
ツクイ桂上野（デイサービス）(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
月給 202,500円〜259,100円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
【京都市／西京区】資格・経験不問★週1日・1時間～OK★スキマ時間を有効活用できる登録ヘルパー求人
さんしょう福祉サービス株式会社
阪急京都本線「桂駅」徒歩8分
時給1,400円～1,600円
非常勤・パート
【京都市西京区】リフレッシュ休暇あり◎大手企業が運営する事業所にて訪問介護職募集《正社員》
株式会社SOYOKAZE
阪急京都本線「桂駅」徒歩20分
月収22.0万円～28.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
ツクイ桂上野（デイサービス）(京都市西京区)の送迎ドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,058円〜1,137円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：70歳 ・雇止め規定あり（70歳まで） ・その後職種変更可能
パナソニックエイジフリーハウス京都桂川(京都市西京区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,200円〜
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
ツクイ桂上野（デイサービス）(京都市西京区)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,058円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社
時給 1,650円〜1,750円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）