障害者雇用の求人 - 和歌山県
セントケア城北(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア城北(セントケア和歌山株式会社)

和歌山県和歌山市東布経丁3丁目5番地

月給 223,480円〜230,480円

試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
セントケア看護小規模城北(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア看護小規模城北(セントケア和歌山株式会社)

〒640-8066 和歌山県和歌山市東布経丁3丁目6番地

月給 238,500円〜

正社員 試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
セントケア看護小規模城北(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア看護小規模城北(セントケア和歌山株式会社)

〒640-8066 和歌山県和歌山市東布経丁3丁目6番地

時給 1,020円〜1,270円

試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
セントケア中之島(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア中之島(セントケア和歌山株式会社)

〒640-8392 和歌山県和歌山市中之島2074番 2F

月給 238,500円〜

正社員 試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
セントケア和歌山(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア和歌山(セントケア和歌山株式会社)

〒640-8342 和歌山県和歌山市友田町四丁目130番地A-tower2階207-1号室

時給 1,490円〜2,340円

非常勤(原則更新) 雇用期間1年間 1年経過後に無期雇用 「試用期間3か月」条件変動なし
セントケア和歌山(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア和歌山(セントケア和歌山株式会社)

和歌山県和歌山市友田町四丁目130番地A-tower2階207-1号室

月給 190,500円〜222,500円

試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
かめホーム【和歌山県/和歌山市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
かめホーム(特定非営利活動法人かめのこ会)

〒640-8392 和歌山県和歌山市中之島1280番地1

時給 1,200円〜1,500円

パート(試用期間3カ月) 雇用期間の定めあり 1年更新(勤務成績などにより判断)
介護付有料老人ホームあい向【和歌山県/和歌山市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームあい向(医療法人愛晋会)

〒640-8431和歌山県和歌山市向143

月給 244,400円〜277,600円

正社員(紹介)
【和歌山県/和歌山市】アースサポート和歌山の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート和歌山(アースサポート株式会社)

和歌山県和歌山市吉田470

月給 236,300円〜255,300円

試用期間2か月、同条件
【和歌山県/海草郡紀美野町】特別養護老人ホームやすらぎ園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホームやすらぎ園(海南海草老人福祉施設事務組合)

和歌山県海草郡紀美野町下佐々1408-7

月給 204,400円〜

正職員 試用期間あり 採用されれば、地方公務員の身分となります。
【和歌山県和歌山市】18時定時◎キャリアアップも目指せます♪就労移行支援事業所でのサービス管理責任者
ウェルビー株式会社

和歌山県和歌山市東蔵前丁4番地ファーストビル7階

年収382万円~502万円程度※サービス管理責任者モデル月収24.0万円~36.0万円

正社員(正職員)
セントケア城北(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア城北(セントケア和歌山株式会社)

和歌山県和歌山市東布経丁3丁目5番地

時給 1,020円〜1,270円

試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
セントケア看護小規模中之島(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア看護小規模中之島(セントケア和歌山株式会社)

〒640-8066 和歌山県和歌山市中之島2074

時給 1,020円〜1,270円

試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
セントケア城北クオーレ(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア城北クオーレ(セントケア和歌山株式会社)

〒640-8063 和歌山県和歌山市西釘抜丁2丁目1

月給 235,480円〜267,480円

正社員 試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
セントケア中之島(和歌山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア中之島(セントケア和歌山株式会社)

〒640-8392 和歌山県和歌山市中之島2074番 2F

月給 235,480円〜267,480円

正社員 試用期間 3か月 雇用期間 定めなし
【和歌山県/和歌山市】かめホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
かめホーム(特定非営利活動法人かめのこ会)

〒640-8392 和歌山県和歌山市中之島1280番地1

月給 187,600円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
2025年11月OPEN!オープニングスタッフ募集★月給26万円~+賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能!
ホームケア土屋 和歌山南(株式会社土屋)

和歌山県新宮市

月給267,000円~352,000円+賞与※令和7年度実績/業績により変動あり※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
2025年11月OPEN!オープニングスタッフ募集★月給25万円~+賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中!!訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 和歌山南(株式会社土屋)

和歌山県新宮市

月給257,000円~302,000円+賞与※令和7年度実績/業績により変動あり※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
★月給23万円~+賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中!!訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集!】
和歌山(株式会社土屋)

和歌山県和歌山市

月給232,000円~337,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
★月給28万円~+賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能!【2025年11月以降入社枠の募集!】
和歌山(株式会社土屋)

和歌山県和歌山市

月給282,000円~317,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
