障がい者雇用の求人 - 茨城県 筑西市
ニチイケアセンター下館(筑西市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
時給 1,200円〜1,435円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【茨城県／筑西市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
ＪＲ水戸線「川島駅」バス・車4分
月収28.0万円～35.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【茨城県／筑西市】週1日～OK！資格不問★障がい者向けグループホームでの介護職（世話人）《夜勤専従》
ソーシャルインクルー株式会社
ＪＲ水戸線「川島駅」徒歩15分
日給15,675円～
非常勤・パート
【茨城県／筑西市】資格・経験不問♪障がい者グループホームでの生活支援員の募集＜夜勤専従パート＞
株式会社INNOVEL HEALTHCARE
日給15,000円～17,000円
非常勤・パート
こどもサークル筑西(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小川(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小川(筑西市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
協和中央病院(筑西市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人恒貴会
JR水戸線 新治駅より車で5分; 「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数！
月給 203,100円〜322,400円
正社員（紹介）
こどもサークル筑西(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西川島(筑西市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小川(筑西市)の児童発達支援管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 260,000円〜400,000円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小川(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西(筑西市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西川島(筑西市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西(筑西市)の児童発達支援管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 260,000円〜400,000円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西川島(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル小川(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西2（仮称）(筑西市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル筑西川島(筑西市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）