◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可、社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償 他
◆受動喫煙対策あり：施設内禁煙
＜キャリアアップ支援＞
入社後は研修を通じて基本スキルを習得。
介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。
研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。
現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能。
新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。
＜安心のフォロー体制＞
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、
訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。
実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
＜感染防止対策＞
・ドアノブ、テーブル等の定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
