障がい者採用 未経験の求人
【埼玉県／さいたま市大宮区】ライブラリ大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ライブラリ大宮（株式会社リビングプラットフォームケア）
〒330-0841埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目225
月給 233,000円〜248,000円
正社員（紹介）
グループホームみんなの家・大宮三橋(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・大宮三橋（ALSOK介護株式会社）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
介護付有料老人ホームみんなの家・三橋４丁目(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・三橋４丁目（ALSOK介護株式会社）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
介護付有料老人ホームみんなの家・三橋４丁目(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・三橋４丁目（ALSOK介護株式会社）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心（ALSOK介護株式会社）
〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1440-2
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心（ALSOK介護株式会社）
〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1440-2
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：入社してから3ヶ月、その後は1年毎（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
グループホームみんなの家・大宮三橋(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・大宮三橋（ALSOK介護株式会社）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
グループホームみんなの家・大宮三橋(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・大宮三橋（ALSOK介護株式会社）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心（ALSOK介護株式会社）
〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1440-2
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
介護付有料老人ホームみんなの家・三橋４丁目(さいたま市大宮区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームみんなの家・三橋４丁目（ALSOK介護株式会社）
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
★月給25万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
多摩（株式会社土屋）
埼玉県さいたま市大宮区
月給253,000円～358,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【講師】☆ 福祉資格取得専門スクールの講師「未来ケアカレッジ」☆週1〜2回1日2時間~OK！WワークOK！”未来の介護を担う人材の育成″のお手伝いをお願いします☆
㈱EE21 大宮校（株式会社EE21）
埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目11-4マルカン大宮ビル6階
時給1,500円〜3,000円交通費全額支給
パート
★月給30万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
多摩（株式会社土屋）
埼玉県さいたま市大宮区
月給303,000円～338,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【最低月給25万円～◎無資格・未経験でもOK！】訪問介護ヘルパー/常勤｜「リラス訪問介護センター埼玉」
リラス訪問介護センター埼玉（株式会社フロンティア）
埼玉県さいたま市大宮区 宮町1-100 日産ビル3階1号室
月給250,000円～500,000円◇内訳 基本給：25万円～50万円 ◇その他 ・上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません！ ・事業拡大につき即戦力を急募！管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です！ ・入社1か月目より、残業含め平均29万円~35万円が常勤社員の平均月給となっております！ ・サービス残業は1分も御座いません！週5日／1日8時間以外の時間外労働時間に残業して頂いた場合には、「1時間あたり1,700円」を”必ず支給させて頂きます”！ ・無資格者であっても25万円よりスタート（※資格取得費を全額支給させて頂きます！） ・初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格以上の方は、経験を加味出来るケースについては【25万3千円】以上の雇用条件も可能です！ ・ボーナスは年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！ （※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります！支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回『※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！』） ・資格保有者は優遇！保有資格により、入社時より「初任者研修修了者＝月々3千円・実務者研修修了者＝月々4千円増・ 介護福祉士資格保有者＝月々5千円増」の資格手当を給与に加算します。 ・更に、入社後6か月を経過した場合には「初任者研修修了者＝更に月々2千円増の合計5千円・実務者研修修了者＝更に月々3千円増の合計7千円・ 介護福祉士資格保有者＝更に月々5千円増の合計1万円」の資格手当を給与に加算します。 ・昇給のスケジュール （①勤務1年継続後、1万円昇給、②勤務2年継続後、更に1万円昇給、③勤務3年継続後、更に1万円昇給、④勤務4年継続後、更に1万円昇給、⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給と、通常合計で5年に渡り5回の昇給あり！） ・通勤手当は実費を全額支給させて頂きます！（※上限なし） ・職務給制度あり！社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します！ ～保有資格別モデル年収（※残業無しの最低保証ライン)～ ①【介護福祉士】 ・月給「255,000円～」（入社時） ・月給「260,000円～」（入社半年後） ・月給「290,000円～」（入社3年後） ②【実務者研修修了者】 ・月給「254,000円～」（入社時） ・月給「257,000円～」（入社半年後） ・月給「287,000円～」（入社3年後） ③【初任者研修修了者】 ・月給「253,000円～」（入社時） ・月給「255,000円～」（入社半年後） ・月給「285,000円～」（入社3年後） ④【無資格者】 ・月給「250,000円～」（入社時） ・月給「260,000円～」（入社1年後） ・月給「280,000円～」（入社3年後）
正職員