開発の求人

更新日:2025/5/8

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

時給 1,125円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/5/8

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

時給 1,125円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/4/10

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

時給 1,085円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/3/14

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

月給 230,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/3/14

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/3/14

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

月給 240,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/4/10

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

時給 1,085円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/4/10

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

時給 1,095円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/4/10

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

時給 1,095円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2025/3/14

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

山陽電鉄本線「高砂駅」より徒歩3分

給与

月給 225,000円〜289,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致しま...
更新日:2024/9/4

株式会社クラ・ゼミ

給与

月給 260,000円〜350,000円

雇用形態

契約社員(雇用期間:6か月間) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用(正社員+5000円)へ移行

児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの...