配車の求人 - 埼玉県 さいたま市浦和区
【埼玉県/さいたま市浦和区】訪問介護事業所で介護職員募集!
生活協同組合コープみらい

埼玉県さいたま市浦和区上木崎7-6-7コープ上木崎店内

年収284万円~程度諸手当込月収20.1万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【さいたま市浦和区】福利厚生充実♪年間休日110日◎有料老人ホームでの副施設長募集<正社員>
情報なし

埼玉県さいたま市浦和区

年収386万円~426万円程度月収27.8万円~31.2万円程度

正社員(正職員)
【さいたま市浦和】福利厚生充実♪週3日~の勤務OK◎小規模多機能型居宅介護での介護職職募集<非常勤>
情報なし

埼玉県さいたま市浦和区

時給1,115円~1,165円

非常勤・パート
介護職/パート/時給1355円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館北浦和/介護職パート(医心館(株式会社アンビス))

埼玉県さいたま市浦和区元町2丁目20-8

時給1,355円~1,475円※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)

パート
介護スタッフ/パート募集!【無資格・未経験歓迎!】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
本太ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-6

【時給】1,300円~▼給与詳細処遇改善手当:200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか浦和領家の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか浦和領家(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家7-5-22

月給 282,500円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか北浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか北浦和(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太3-36-18

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】浦和ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
浦和ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県さいたま市浦和区本太2丁目1番2号

時給 1,300円〜

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(処遇改善手当は試用期間中は支給なし)
株式会社ベネッセスタイルケア まどか浦和上木崎(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアまどか浦和上木崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-7-28

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか浦和領家の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか浦和領家(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家7-5-22

月給 260,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか北浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか北浦和(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太3-36-18

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか浦和領家の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか浦和領家(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家7-5-22

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか浦和領家の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか浦和領家(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家7-5-22

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか北浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか北浦和(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太3-36-18

月給 260,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/さいたま市浦和区】ヒューマンライフケア浦和の宿の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1

月給 245,000円〜294,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
株式会社ベネッセスタイルケア まどか浦和上木崎(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアまどか浦和上木崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-7-28

月給 282,500円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
愛・グループホーム瀬ヶ崎(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
愛・グループホーム瀬ヶ崎(株式会社愛総合福祉)

〒330-0044 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎4-13-19

月給 197,000円〜

正社員
【埼玉県/さいたま市浦和区】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームまどか北浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか北浦和(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒330-0052 埼玉県さいたま市浦和区本太3-36-18

月給 282,500円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
ケアセンター上木崎(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアセンター上木崎(株式会社シーヒューマン)

〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎8-11-20 ケヤキ倶楽部上木崎

月給 227,500円〜233,500円

【試用期間】 ・試用期間:あり ・期間:3ヵ月 ・試用期間中の労働条件:異なる 【条件の内容】 試用期間中の3ヵ月間は月額:217,500円~223,500円 (詳細) ・基本給:180,000円 ・新処遇手当:37,500円~43,500円 (新処遇手当の内訳) ・初任者:37,500円 ・実務者:41,000円 ・介護福祉士:43,500円
介護職員(無資格・未経験の方)さいたま市浦和区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア浦和の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1

▼月給/保有資格別月給245,000円~294,000円(介護福祉士)月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)▼年収/保有資格別年収344万円~414万円(介護福祉士)年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
