配信の求人
更新日：2025/4/8
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。
更新日：2025/4/8
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
月給 196,620円〜298,450円
正社員
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。
更新日：2025/4/8
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
月給 196,620円〜298,450円
正社員
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。
更新日：2025/4/8
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。
更新日：2025/4/18
【2025年05月オープン】ファミリー・ホスピス新柏ハウス(柏市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ファミリー・ホスピス株式会社
〇東京メトロ千代田線『南柏』駅より徒歩15分
月給 253,200円〜377,000円
正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介...
更新日：2024/7/16
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
月給 225,000円〜300,000円
正社員
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。
更新日：2024/9/25
【2024年09月オープン】レッツ倶楽部南増尾(柏市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社ヘルスデザインカンパニー
逆井駅より
月給 260,000円〜300,000円
正社員（試用期間6ヶ月条件変動なし）
セラピストの業務集団体操などのメニュー考案補助具や車いすが必要な利用者様へのアドバイスや住環境の提案計画書に基づいた個別機能訓練の実施体力測定の実施と記録他職員...
更新日：2024/6/18
レッツ倶楽部柏松葉町(柏市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
株式会社ヘルスデザインカンパニー
柏松葉町：「北柏駅」車7分又はJR常磐線北柏駅より「バス10分」バス停より徒歩5分 ◎車通勤可能
月給 260,000円〜300,000円
正社員（試用期間6ヶ月条件変動なし）
セラピストの業務集団体操などのメニュー考案補助具や車いすが必要な利用者様へのアドバイスや住環境の提案計画書に基づいた個別機能訓練の実施体力測定の実施と記録他職員...
更新日：2024/7/16
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
月給 225,000円〜300,000円
正社員
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。
更新日：2024/7/16
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
月給 260,000円〜344,730円
正社員
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。
更新日：2024/7/16
あずみ苑ラ・テラス逆井(柏市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
時給 1,500円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
...その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。