選別の求人 - 埼玉県 加須市
【埼玉県／加須市】副業OK！住宅手当あり♪デイサービスでの介護職員兼生活相談員の募集＜正社員＞
社会福祉法人敬愛会
埼玉県加須市新川通179-1
月収18.7万円～
正社員(正職員)
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】スタッフの身だしなみ規定が変更され、一人一人の多様性や個性を表現して仕事に取り組めます。
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【時給】1,300円～1,500円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
特別養護老人ホーム万葉の郷(加須市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム万葉の郷（社会福祉法人敬愛会）
〒349-1153 埼玉県加須市新川通105番地1
月給 194,500円〜295,500円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし
特別養護老人ホームふれ愛の郷(加須市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームふれ愛の郷（社会福祉法人敬愛会）
埼玉県加須市新川通179-1
月給 199,500円〜295,500円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし
特別養護老人ホームふれ愛の郷(加須市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームふれ愛の郷（社会福祉法人敬愛会）
埼玉県加須市新川通179-1
月給 194,500円〜295,500円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし
【埼玉県／加須市】特別養護老人ホーム 万葉の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホーム万葉の郷（社会福祉法人敬愛会）
〒349-1153埼玉県加須市新川通105-1
月給 237,000円〜358,000円
正社員（紹介）
【介護支援専門員】未経験の方も歓迎！ ワークライフバランスを大切にしながらお仕事できます♪
ケアステーションすてっぷ（ケアステーションすてっぷ）
埼玉県加須市新川通179-1
190000～300000円（経験・能力により、優遇致します） 【別途支給手当】 通勤手当 住宅手当（条件あり） 扶養手当（条件あり） 年末年始手当 勤続手当など ※宿直手当：5,000円/回（月1回） 賞与年2回 昇給年1回）
正職員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【月給】234,320円～259,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【月給】265,920円～▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
スタッフの身だしなみ規定が変更され、一人一人の多様性や個性を表現して仕事に取り組めます♪髪色や髪型、ヒゲ、ネイル等を楽しみながら仕事が出来ます。是非！そよ風で一緒にお仕事を始めませんか？
加須ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市花崎3-5-1
【時給】1,300円～▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
加須グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市大字平永字新栄939-4
【月給】265,920円～285,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
加須グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県加須市大字平永字新栄939-4
【時給】1,300円～1,470円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【埼玉県／加須市】未経験OK！住宅手当等福利厚生充実♪特別養護老人ホームでの介護職員募集
社会福祉法人敬愛会
埼玉県加須市新川通179-1
月収23.4万円～程度（諸手当込み・夜勤5回想定）
正社員(正職員)
【埼玉県／加須市】資格不問！手当充実♪特別養護老人ホームでの介護職員募集＜正社員＞
社会福祉法人敬愛会
埼玉県加須市新川通105-1
月収19.4万円～29.5万円
正社員(正職員)
【☆ケアワーカー（正社員）募集☆】従来型/平屋建ての清潔感と開放感のあるつくり◎
ふれ愛の郷（社会福祉法人敬愛会）
埼玉県加須市 新川通179-1
月給234,500円～330,500円被服費手当：1,000円 介護職員手当：25,000円 特定処遇改善手当：3,000円 処遇改善支援手当：6,500円 夜勤手当：7,000円×5回 ※月給に上記手当含む ※資格・経験により優遇致します 【別途支給手当】 賞与年2回 昇給年1回 通勤手当 年末年始手当 時間外呼出手当 勤勉手当（期末一時金） 住宅手当 扶養手当 勤続手当 など
正職員
【☆施設ケアマネジャー（正社員）募集☆】福利厚生や研修制度が充実☆職員の働きやすさを大切にしている法人です♪
ふれ愛の郷（社会福祉法人敬愛会）
埼玉県加須市 新川通179-1
月給224,000円～334,000円※月給に下記手当含みます。 被服費手当（1.000円） 宿直手当（5.000円/1回） 地域手当（10.000円） 特定処遇改善手当（2.000円） 処遇改善支援手当（6.000円） 相談員手当（25.000円 ）※月の10時間の時間外労働含む ※資格・経験により優遇致します 賞与年2回 昇給年1回 【その他手当】 時間外手当 勤勉手当（期末一時金） 住宅手当（規程あり） 扶養手当（規程あり） 勤続手当 年末年始手当 など
正職員
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽/グループホームのサービス管理責任者/52070602
ソーシャルインクルーホーム加須礼羽（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県加須市 礼羽517-1
時給2,240円～2,640円時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎/グループホームのサービス管理責任者/52180602
ソーシャルインクルーホーム加須南篠崎（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県加須市 南篠崎2-2-2
時給2,240円～2,640円時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート