運行管理の求人 - 静岡県 静岡市駿河区

静岡県静岡市駿河区中田4-6-1

月収280,000円~ (手当含む)

正社員

静岡県静岡市駿河区中野新田254-5

月給265,000〜303,000円

静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1

時給1,550〜1,650円

静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1

時給1,500〜1,600円

静岡県静岡市駿河区有東2-12-10

時給1,500〜1,600円

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

月給240,000〜326,200円

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

時給1,550〜1,650円

静岡県静岡市駿河区有東2-12-10

時給1,500〜1,600円

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

時給1,500〜1,600円

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

月給240,000〜326,200円

静岡県静岡市駿河区新川1-6-3オラシオン新川101

月給260,000〜300,000円

静岡県静岡市駿河区

年収400万円～600万円程度※経験やスキルにより異なる

正社員(正職員)

静岡県静岡市駿河区中田4-6-1

年収436万円～程度※想定年収月収32.4万円～程度※諸手当込み

正社員(正職員)

静岡県静岡市駿河区

月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

静岡県静岡市駿河区

月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員

静岡県静岡市駿河区 小鹿821-10

月給293,200円～304,400円※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収 420万円～436万円

正職員

静岡県静岡市駿河区 小鹿821-10

月給285,800円～304,400円【含まれる手当】 ・基本給　142,200円～147,800円 ・職能給　27,900円～34,200円 ・資格手当　5,500円～11,000円 　※初任者研修 5,500円 　　実務者研修 9,000円 　　介護福祉士 11,000円 ・精勤手当　12,700円～13,900円（10時間相当分） 　※時間外労働の有無に関わらず支給 　※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 ・夜勤手当4回分　32,000円（8,000円/1回） ・処遇改善手当　65,500円(勤続年数、保有資格により変動) ・特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 　〇昨年度実績 　介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 【その他手当】 ●残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給） ●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分） ●昇給制度あり（年1回） ●通勤交通費：上限3万円まで ●車通勤可(無料駐車場あり) ★給与モデル★ 年収：398万円～436万円

正職員

静岡県静岡市駿河区 小鹿821-10

時給1,355円～1,475円別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給

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