運行管理の求人

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更新日:2025/12/22

ふれあいクリニック(医療法人社団 孝寿会)

勤務地

静岡県静岡市駿河区東新田1-1-33

給与

月給 296,000 〜 320,000 円

雇用形態

の看護師の正社員求人

診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
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更新日:2025/12/22

静岡ホームクリニック(医療法人社団貞栄会)

勤務地

静岡県静岡市駿河区中田4-6-1

給与

月収 280,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所での管理業務全般・人材管理(顧客・業者管理、経営・運営管理、労務管理、行政管理、収支管理) 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/22

プレミアムハートライフ小鹿公園前(株式会社アクタガワ)

勤務地

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

給与

年収204万円~361万円程度(諸手当込・賞与別途支給) 月収17.0万円~30.1万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般 食事・排泄・入浴・機能訓練・服薬管理やレクリエーションのサポート等 ・プレミアムハート...
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更新日:2025/12/22

ハートフルホーム静岡中央(株式会社 アクタガワ)

勤務地

静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1

給与

時給 1,500 〜 1,600 円

雇用形態

の准看護師のパート・アルバイト求人

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
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更新日:2025/12/22

プレミアムハートライフ小鹿公園前(株式会社 アクタガワ)

勤務地

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

給与

時給 1,500 〜 1,600 円

雇用形態

の准看護師のパート・アルバイト求人

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
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更新日:2025/12/21

元気広場城西(株式会社 元気広場)

勤務地

静岡県静岡市駿河区新川1-12-34

給与

月給 270,000 〜 350,000 円

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(施設長)

送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理
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更新日:2025/12/21

プレミアムハートライフ小鹿公園前(株式会社 アクタガワ)

勤務地

静岡県静岡市駿河区小鹿927-1

給与

月給 240,000 〜 326,000 円

雇用形態

の看護師の正社員求人

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
更新日:2025/11/12

医療法人社団ヴィレ とやまクリニック

勤務地

静岡県静岡市駿河区

給与

年収400万円~600万円程度※経験やスキルにより異なる

雇用形態

正社員(正職員)

■施設の開設に向けた業務・宣伝企画・スタッフの採用担当・行政対応等■開設後の業務・管理業務・運営業務・一人ひとりにあわせた支援計画の作成・スタッフ指導・保護者の...
更新日:2025/11/12

医療法人社団貞栄会

勤務地

静岡県静岡市駿河区中田4-6-1

給与

年収436万円~程度※想定年収月収32.4万円~程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとしての業務全般■人材管理■顧客・業者管理■経営・運営管理■労務管理■行政管理■収支管理■その他付随業務<開設>20...
更新日:2025/10/25

静岡(株式会社土屋)

勤務地

静岡県静岡市駿河区

給与

月給232,000円~337,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP!1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回...
更新日:2025/10/23

静岡(株式会社土屋)

勤務地

静岡県静岡市駿河区

給与

月給282,000円~317,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...