通信の求人 - 千葉県 成田市
【千葉県／成田市】年間休日110日／デイサービスセンターにて生活相談員の求人です＜介護福祉士＞
蓬莱の杜デイサービス（社会福祉法人すはま会）
千葉県成田市川栗842-4
年収282万円～400万円※賞与3.6ヶ月分の場合月収18.3万円～25.9万円
正社員(正職員)
社会福祉法人すはま会 特別養護老人ホーム蓬莱の杜の求人/成田市/生活相談員/正社員/介護福祉士
社会福祉法人すはま会 特別養護老人ホーム蓬莱の杜
〒286-0125千葉県成田市川栗842-4
月給(総額) 252,100円～271,100円基本月給 222,100円～241,100円各種手当: 【総額に含まれる手当】・成果手当：30,000円【その他の手当】・住居手当：～13,500円 ・扶養手当：配偶者10,500円、第2子迄3,500円、第3子1,000円 ・役職手当：～30,000円備考時間外算定 週40時間
正社員
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市並木町145-10
【時給】1,340円～1,400円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給あり：年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
あずみ苑並木町(成田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑並木町（株式会社レオパレス21）
千葉県成田市並木町25-108
月給 198,240円〜298,450円
正社員
あずみ苑並木町(成田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑並木町（株式会社レオパレス21）
千葉県成田市並木町25-108
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑並木町(成田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑並木町（株式会社レオパレス21）
千葉県成田市並木町25-108
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市
【月給】244,320円～264,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！【未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市並木町145-10
【時給】1,340円～1,520円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
成田ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県成田市
【月給】244,320円～314,880円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員