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農場の求人

更新日：2024/6/18

【正社員】2024年6月新規オープン！住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』★嬉しい福利厚生が充実★グループ有給取得率100％でプライベートも◎

住宅型有料老人ホームCareVilla堅田（株式会社LCG）

月給290,000円～310,000円※資格・経験等を考慮して決定。入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）定期昇給制度あり（勤続1年以上の方）賞与年2回+決算賞与（業績による）通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

正職員

施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。具体的には…・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整・ご利用者様、ご家族様の対応・訪問介護計画書の作成...

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仕事内容

施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。具体的には…・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整・ご利用者様、ご家族様の対応・訪問介護計画書の作成・サービス提供手順書の作成・同行訪問・モニタリング・研修指導・介護業務など

待遇・福利厚生

◇社会保険完備◇賞与年２回（決算賞与あり/業績による）◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象）◇退職金制度◇年末年始手当◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給）◇夏季・冬季休暇あり◇産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり）◇再雇用制度あり（70歳まで）◇資格取得支援制度あり◇制服支給◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）

勤務時間

7:00～21:00の間で勤務(実働8時間／休憩60分) 【年間休日114日】月9休（シフト制）年次有給休暇、夏季・冬季休暇あり産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり）☆★グループ有給取得率100％！★☆しっかりお休みも取っていただけます。社会保険完備無期（雇用期間定めなし） ◇入社1～2ヶ月目：試用期間／契約社員雇用◇入社3～6ヶ月目：契約社員雇用※他、条件・待遇の変更なし社会保険完備 ◇社会保険完備◇賞与年２回（決算賞与あり/業績による）◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象）◇退職金制度◇年末年始手当◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給）◇夏季・冬季休暇あり◇産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり）◇再雇用制度あり（70歳まで）◇資格取得支援制度あり◇制服支給◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）有り禁煙ライフケアグループについて当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この10年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。目指すビジョン当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。「仕事を楽しむ」という社風社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや自社で400坪の農園を保有しているので芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています。 [1] 応募フォームよりご応募ください↓[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます↓[3] 面接実施↓[4] 内定↓[5] 入職手続き※応募から内定までは平均1週間～1か月ほどになります。※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。【WEB面接対応可能です！】お仕事が忙しく面接の時間調整が難しい方や遠方の方など、時間外でもご相談ください！WEB面接をご希望の方は、ご応募の際に『WEB面接希望』と記載ください。・デイサービス・放課後等デイサービス（児童発達支援）・高齢者向け住宅・企業主導型保育園・居宅介護支援・鍼灸整骨院・生活介護・室内遊び場・就労支援A型事業・医療・福祉モール

備考１

ライフケアグループについて当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この10年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。目指すビジョン当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。「仕事を楽しむ」という社風社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや自社で400坪の農園を保有しているので芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています。