起業の求人 - 秋田県 秋田市
＜家族手当あり◎＞定年65歳＊育児休業取得実績あり＊応募には普通自動車運転免許が必須◎（AT限定可）
あおぞらデイサービス千秋（あおぞらデイサービス千秋）
秋田県秋田市千秋矢留町１１－１７
【月給】19万7,000円～27万9,000円 《内訳》 基本給：16万円～20万円 固定残業代：3万1,500円～6万9,000円※時間外労働の有無にかかわらず支給し、26h～45hを超える分は追加支給 処遇改善加算手当：5,500円～1万円 《その他手当》 ・深夜割増手当：4,000円/回 ・家族手当 ・資格手当：ヘルパー2級3,000円、ヘルパー1級5,000円、他資格手当～5万円 ＊能力、実績により業務手当額が支給（1万円～2万円） ■昇給：有り ■賞与：年2回
正職員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス新屋の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/普通自動車免許
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス新屋
〒010-1614秋田県秋田市新屋割山町５－４４
月給(総額) 213,000円～295,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：255万～354万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス大住の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/普通自動車免許
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス大住
〒010-1420秋田県秋田市大住南３－１６－９
月給(総額) 213,000円～295,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：255万～354万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス南通りの求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/普通自動車免許
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス南通り
〒010-0011秋田県秋田市南通亀の町４－７
月給(総額) 213,000円～295,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：255万～354万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス大住の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス大住
〒010-1420秋田県秋田市大住南３－１６－９
月給(総額) 216,000円～300,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：259万～360万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス千秋の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス千秋
〒010-0877秋田県秋田市千秋矢留町１１－１
月給(総額) 216,000円～300,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：259万～360万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス御野場の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/普通自動車免許
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス御野場
〒010-1425秋田県秋田市御野場新町１丁目１８－１
月給(総額) 213,000円～295,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：255万～354万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス新屋の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス新屋
〒010-1614秋田県秋田市新屋割山町５－４４
月給(総額) 216,000円～300,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：259万～360万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス御野場の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス御野場
〒010-1425秋田県秋田市御野場新町１丁目１８－１
月給(総額) 216,000円～300,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：259万～360万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス千秋の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/普通自動車免許
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス千秋
〒010-0877秋田県秋田市千秋矢留町１１－１
月給(総額) 213,000円～295,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：255万～354万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス桜の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス桜
〒010-0042秋田県秋田市桜２丁目６－２
月給(総額) 216,000円～300,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：259万～360万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス桜の求人/秋田市/介護職員・介護福祉士/正社員/普通自動車免許
株式会社あおぞら あおぞらデイサービス桜
〒010-0042秋田県秋田市桜２丁目６－２
月給(総額) 213,000円～295,000円基本月給 160,000円～200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：31,500～69,000円（時間外労働の有無に関わらず支給、26～45時間を超える時間外は実費支給） ●処遇改善手当：5,500～10,000円 ●夜勤手当：16,000円（4,000円×4回/月） 【その他手当】●資格手当：初任者/3,000円、実務者/4,000円、介護福祉士/5,000円 ●業務手当あり（能力、実績により10,000～20,000円程度支給） ●家族手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：255万～354万円（諸手当込み・賞与別）
正社員
短期入所生活介護事業所あゆみの里(秋田市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
短期入所生活介護事業所あゆみの里（有限会社ライフイン国見ノ里）
秋田県秋田市豊岩小山字前田表150
月給 170,000円〜193,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性なし
定年65歳◎再雇用制度あり☆育児休業取得実績あり◎残業少なめ！デイサービスで介護職♪
あおぞらデイサービス大住（あおぞらデイサービス大住）
秋田県秋田市大住南３－１６－９
【月給】19万7,000円～27万9,000円 《内訳》 基本給 16万円～20万円 処遇改善加算手当 5,500円～1万円 固定残業代 3万1,500円～6万9,000円 《その他手当》 深夜割増手当 4,000円／回 家族手当 資格手当 ヘルパー2級3,000円、ヘルパー1級5,000円、他資格～5万円 業務手当 1万円～2万円 ※能力、実績による 【昇給】あり 【賞与】年2回 ～106万6,988円（前年度実績）
正職員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
秋田（株式会社土屋）
秋田県秋田市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
秋田（株式会社土屋）
秋田県秋田市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員