賞与の求人 - 埼玉県 さいたま市大宮区

埼玉県さいたま市大宮区上小町1440-2

月収215,000~245,000円 (手当含む)賞与あり（常勤のみ）交通費支給（50000円／月上限）

正社員

埼玉県さいたま市大宮区三橋1丁目871

月給 265,920円〜295,920円

正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1丁⽬49明和マンション701

月収252,000~357,000円 (手当含む)■■ 給　与 ■■月給＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー　：月給46万円～◎最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。◎試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。■■ 待遇・福利厚生 ■■◎昇給あり（※勤務成績による）└査定は半年に1回。自己評価・上長との面談・管理者判断を総合して査定を実施しています。◎賞与あり（入社1年目：年1回、入社2年目以降：年2回 ※業績による）◎交通費全額支給◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◎時間外手当◎地域加算手当◎資格手当└初任者研修：月1万円└実務者研修：月2万円└介護福祉士：月3万円└ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士：月4万円└正看護師：月5万円◎介護資格支援制度└取得費用の負担（テキスト代や学校費用）└自社に研修機関あり◎処遇改善加算手当：30，000円～46，000円（過去実績より参照）※但し、コーディネーター候補の場合30万の中に入っております。

正社員

埼玉県さいたま市大宮区小宮町475-2

年収504万円～月収36.0万円～

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-564

月収22.8万円～程度

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-871

月収25.0万円～27.0万円スキル・経験により考慮

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区上小町475-2

年収328万円～454万円程度諸手当＋賞与含む月収14.0万円～33.0万円程度諸手当含む

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区上小町475-2

年収308万円～406万円程度諸手当＋賞与含む月収22.0万円～29.0万円程度諸手当含む

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区上小町475-2

年収504万円～程度諸手当＋賞与含む月収36.0万円～程度諸手当含む

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区上小町475-2

年収392万円～448万円程度諸手当＋賞与含む月収28.0万円～32.0万円程度諸手当含む

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区上小町475-2

年収406万円～469万円月収29.0万円～

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-345-1

月収25.0万円～27.0万円スキル・経験により考慮

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-345-1

月収27.0万円～29.0万円スキル・経験により考慮

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区上小町1440-2

月給：275,600円～●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む【その他手当】★賞与年2回あり・夜勤手当7,000円/1回・賞与(一時金)制度あり(年2回)・特定処遇改善加算金支給(年3回)・昇給制度あり(年1回)・資格手当(規定あり)・残業代別途支給(1分単位)・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日・年末年始手当2,000円～3,000円/1日

正職員

埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

月給：275,600円～●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む【その他手当】★賞与年2回あり・夜勤手当7,000円/1回・賞与(一時金)制度あり(年2回)・特定処遇改善加算金支給(年3回)・昇給制度あり(年1回)・資格手当(規定あり)・残業代別途支給(1分単位)・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日・年末年始手当2,000円～3,000円/1日

正職員

埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1

月給：275,600円～●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む【その他手当】★賞与年2回あり・夜勤手当7,000円/1回・賞与(一時金)制度あり(年2回)・特定処遇改善加算金支給(年3回)・昇給制度あり(年1回)・資格手当(規定あり)・残業代別途支給(1分単位)・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日・年末年始手当2,000円～3,000円/1日

正職員

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-183

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給

正社員（常勤）

埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-183

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給

正社員（常勤）

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-708

月収22.5万円～26.5万円程度

正社員(正職員)

埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160

月収16.5万円～程度※基本給

正社員(正職員)