資材の求人
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社

JR大森駅より徒歩5分

月給 265,500円〜289,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア東京株式会社

JR大森駅より徒歩5分

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
デイサービスセンター友の里下丸子(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ティーシーエス

月給 230,000円〜

試用期間3カ月:条件変更なし
正和クラブ千束(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
正和ライフサービス株式会社

月給 273,500円〜353,500円

・正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
デイリハ友の里(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ティーシーエス

月給 242,578円〜

試用期間3カ月:条件変更なし
デイリハ友の里(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ティーシーエス

月給 242,578円〜

試用期間3カ月:条件変更なし
訪問入浴 千束(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアサービス

月給 258,400円〜273,400円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件)
株式会社イリス 訪問入浴サービス イリス 平和島事業所(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エフィラグループ株式会社

月給 290,000円〜310,000円

正社員 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)
デイサービス夢楽 羽田(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社我喜大笑

月給 242,000円〜279,000円

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
デイサービスセンター友の里下丸子(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ティーシーエス

月給 242,578円〜

試用期間3カ月:条件変更なし
デイサービス夢楽 羽田(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社我喜大笑

時給 1,200円〜1,450円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 雇用期間の定めなし
イリーゼ蒲田悠生苑(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 274,250円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
【東京都/大田区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》
アサヒサンクリーン株式会社

京急本線「梅屋敷(東京)駅」徒歩5分

月収25.0万円~程度東京都居住支援特別手当含む

正社員(正職員)
Care-Story(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社Care-Story

時給 1,500円〜

★パート(試用期間1ヶ月、条件変更なし) ※正社員登用の可能性あり
【東京都/大田区】管理者候補/デイサービス
株式会社ツクイ

京急本線「六郷土手駅」徒歩9分

月収34.0万円~38.0万円程度(諸手当含む)

正社員(正職員)
【東京都/大田区】管理者候補/デイサービス
株式会社ツクイ

東急池上線「久が原駅」徒歩15分

月収34.0万円~38.0万円程度(諸手当含む)

正社員(正職員)
【東京都/大田区】管理者候補/デイサービス
株式会社ツクイ

都営浅草線「西馬込駅」徒歩8分

月収34.0万円~38.0万円程度(諸手当含む)

正社員(正職員)
【東京都/大田区】管理者候補/デイサービス
株式会社ツクイ

京急本線「京急蒲田駅」徒歩12分

月収34.0万円~38.0万円程度(諸手当含む)

正社員(正職員)
デイサービス夢楽 羽田(大田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社我喜大笑

月給 222,000円〜259,000円

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
アースサポート大田(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

日給 11,150円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件