賃貸の求人
リアンレーヴ浦和の介護職・ヘルパーの正社員求人
株式会社木下の介護
浦和駅から0.6km南浦和駅から1.5km北浦和駅から2km
月給265,500円〜
リアンレーヴ北浦和の介護職・ヘルパーの正社員求人
株式会社木下の介護
北浦和駅から1.8km浦和駅から2.2km与野駅から2.4km
月給265,500円〜
グリーンデイ与野上木崎(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護ジャパン株式会社
月給 238,700円〜
正社員【試用期間3ヶ月/期間中の条件変更なし】
【5/26更新】【医療特化・個別リハビリ対応】みつばメゾン浦和木崎の介護職・ヘルパーの正社員求人
株式会社ベストケア・パートナーズ
与野駅から1.6kmさいたま新都心駅から2.1km北浦和駅から2.2km
月給320,000〜370,000円
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
ＪＲ京浜東北線「北浦和」駅東口より
時給 1,221円〜1,331円
パート （試用期間3ケ月／同条件） 無期雇用
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
ＪＲ京浜東北線「北浦和」駅東口より
時給 1,256円〜1,336円
パート （試用期間3ケ月／同条件） ※65歳定年制／無期雇用
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 216,500円〜266,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
ＪＲ京浜東北線「北浦和」駅東口より
月給 266,500円〜311,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 311,500円〜341,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
ＪＲ京浜東北線「北浦和」駅東口より
時給 1,256円〜1,336円
パート （試用期間3ケ月／同条件） 無期雇用
リアンレーヴ浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
時給 1,246円〜1,326円
パート （試用期間3ケ月／同条件） 無期雇用
リアンレーヴ浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
時給 1,246円〜1,326円
パート （試用期間3ケ月／同条件） 無期雇用
リアンレーヴ北浦和（新卒）(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 252,500円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ浦和（新卒）(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 252,500円〜
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
ＪＲ京浜東北線「北浦和」駅東口より
時給 1,241円〜1,321円
パート （試用期間3ケ月／同条件） 無期雇用
リアンレーヴ浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 258,500円〜303,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 213,500円〜263,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ浦和（本社）(さいたま市浦和区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
リアンレーヴ北浦和(さいたま市浦和区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 365,500円〜400,000円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
へーベルVillage与野(さいたま市浦和区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ＳＯＭＰＯケア株式会社
京浜東北線「与野」駅より、徒歩10分
時給 1,260円〜
■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般