豊川の求人
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市多摩区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
＜川崎市幸区＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター新川崎（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-37-22
時給：1,275円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時420円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（無資格・有資格） 時給1,225円以上
パート・アルバイト
＜川崎市幸区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター川崎御幸（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市幸区東古市場22番
月給：208,250円～216,020円（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：実践者研修＋5,000円/月、実務者研修＋10,000/月、介護福祉士＋18,000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間,22時～翌6時410円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月～ 以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！ 在籍8年以上の場合は,20,000円/月！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
正社員
＜川崎市幸区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター川崎小倉（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市幸区小倉5-30-46
月給：208,250円～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：実践者研修＋5,000円/月、実務者研修＋10,000/月、介護福祉士＋18,000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間,22時～翌6時410円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月～ 以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！ 在籍8年以上の場合は,20,000円/月！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市高津区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市高津区／1勤務2万5000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 1勤務25,800円～（介護福祉士） 1勤務25,160円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務25,000円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘１ー16ー6
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
＜川崎市幸区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター新川崎（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-37-22
月給：216,750円～234,750円（介護福祉士手当含む） 月１０回の夜勤で月給：252,490円程度（１回のやきんで６,０００円程度の手当あり） ≪このほか、各種手当あり≫ ★勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 ０円～２０,０００円 ★子ども手当：満１０歳～１８歳の子を持つ方に支給 子１名につき、3,000円/月（社内規定あり） ★入社お祝い金制度（最大３０,０００円の支給） 夜勤スキルアップ手当（30,000円）※諸条件あり ★インフルエンザワクチン接種・定期健康診断あり ★月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
正社員
＜川崎市幸区＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター新川崎（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-37-22
時給：1,225円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間,22時～翌6時420円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで） 「10月からの給与（暫定）となります。９月からの就業を希望される方は、個別にご説明させていただきます」
パート・アルバイト
＜川崎市幸区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター川崎小倉（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市幸区小倉5-30-46
月給：208,250円～216,020円（介護福祉士手当含む） 月１０回の夜勤で月給：252,490円（一回の夜勤で6,000円程度の手当あり） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じた手当支給 0円～20000円 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/時間（社内規定あり） ＊入社お祝い金制度（最大30000円の支給） 夜勤スキルアップ手当（3000円）※諸条件あり ＊インフルエンザワクチン接種・定期健康診断あり ＊通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
＜川崎市幸区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター新川崎（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-37-22
月給：216,750円～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：実務者研修＋10,000/月、介護福祉士＋18,000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時４２０円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月～ 以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！ 在籍8年以上の場合は、20,000円/月！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
▼月給／保有資格別 月給275,000円～319,000円（介護福祉士） 月給265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収380万円～444万円（介護福祉士） 年収364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,803円～（介護福祉士） 1勤務28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼月給／保有資格別 月給275,000円～319,000円（介護福祉士） 月給265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収380万円～444万円（介護福祉士） 年収364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,803円～（介護福祉士） 1勤務28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宇奈根の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2
▼月給／保有資格別 月給275,000円～319,000円（介護福祉士） 月給265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収380万円～444万円（介護福祉士） 年収364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,803円～（介護福祉士） 1勤務28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）川崎宮前区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宮前の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市麻生区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎宮前区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宮前グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員