調達の求人
【最大年収318万円】残業少なめ/子育て支援制度充実/資格取得支援制度あり/有給休暇は入社月から使用可能/福利厚生充実の職場で働きませんか?
SOMPOケア ラヴィーレ武蔵境(SOMPOケア株式会社)

・JR線「武蔵境」駅より徒歩13分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】

【実務者研修】月給:250,500円年収例:345万円~【初任者研修・無資格】月給:244,700円年収例:335万円~※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給(再入社は除く)◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
【東京都/三鷹市】福利厚生充実!サービス付き高齢者住宅でのサ責募集
ガーデンテラス仙川(シマダリビングパートナーズ株式会社)

京王線「千歳烏山駅」バス・車5分

年収340万円~472万円程度月収27.8万円~36.5万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【三鷹市下連雀】月給30万~/賞与あり/放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者
名称非公開(イニシアス株式会社 TAKUMI三鷹教室)

JR中央線(快速) 三鷹駅 徒歩 4分

月給(総額) 300,000円~300,000円基本月給 162,000円~162,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当:60,000円(時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として支給、30時間を超える時間外は実費支給) ◆その他手当:78,000円~備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※給与は経験や能力を考慮し決定

正社員
【東京都/三鷹市】 大手法人グループが展開する訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集!
名称非公開(SOMPOケア株式会社)

JR総武線「三鷹駅」徒歩10分

年収292万円~程度(諸手当込み)月収21.1万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
セントケア三鷹(三鷹市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

月給 255,500円〜279,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア三鷹(三鷹市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

JR 三鷹駅より徒歩7分

時給 1,490円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア三鷹(三鷹市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

月給 265,500円〜289,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

JR 三鷹駅より徒歩7分

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

JR各線 三鷹駅より徒歩7分

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

JR 三鷹駅より徒歩7分

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
