調理師の求人 - 東京都 豊島区
【10/13更新】特別養護老人ホーム 東池袋桑の実園 の看護師の正社員求人
特別養護老人ホーム東池袋桑の実園（社会福祉法人桑の実園福祉会）
向原駅から0.1km大塚駅から0.5km新大塚駅から0.5km
月給207,330〜267,360円
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア豊島 訪問介護（セントケア東京株式会社）
有楽町線東池袋徒歩7分、JR池袋駅徒歩10分
時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当：30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当：最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア豊島 訪問介護（セントケア東京株式会社）
有楽町線東池袋徒歩7分、JR池袋駅徒歩10分
時給1,230円〜1,620円※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア豊島 訪問介護（セントケア東京株式会社）
有楽町線東池袋徒歩7分、JR池袋駅徒歩10分
時給1,820円〜2,710円※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です※実稼働分のみ支給■資格手当：30円〜150円■土日祝手当100円〜200円■身体介護手当：最大500円■年末年始手当■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円勤務は1日1時間〜可能。給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
特別養護老人ホーム 東池袋桑の実園の准看護師の正社員求人
特別養護老人ホーム東池袋桑の実園（社会福祉法人桑の実園福祉会）
向原駅から0.1km大塚駅から0.5km新大塚駅から0.5km
月給207,330〜267,360円
アミカ池袋介護センター(豊島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アミカ池袋介護センター（ALSOK介護株式会社）
月給 238,700円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分; 地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分; 有楽町線 東池袋駅より徒歩5分
時給 1,195円〜1,620円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
有楽町線東池袋徒歩7分、JR池袋駅徒歩10分
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,320円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,490円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
月給 265,500円〜289,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,690円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
月給 255,500円〜279,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
月給 154,000円〜287,500円
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア巡回ステーション豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア巡回ステーション豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分; 地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分; ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
時給 1,370円〜1,970円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
地下鉄有楽町線東池袋駅より徒歩7分／ＪＲ他各線池袋駅より徒歩10分
月給 239,500円〜285,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
セントケア豊島(豊島区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア豊島（セントケア東京株式会社）
時給 1,640円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）