試験の求人 - 大分県 大分市
＜大分市＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター坂ノ市（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市久原中央4丁目2番54号
月給：184,450円～（正社員）＊賞与あり（当社規程による）≪このほか、各種手当あり≫＊資格手当：実践者研修＋5、000円/月、実務者研修＋10、000円/月、介護福祉士＋18、000円/月＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：150円/時間、22時～翌6時：410円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍1年以上2、000円/月以降、在籍5年以上（18、000円/月）まで毎年ＵP在籍8年以上の場合は、20、000円/月！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、3、000円/月（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10、000円/月（社内規定あり）＊通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）
正社員
＜大分市＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター坂ノ市（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市久原中央4丁目2番54号
月給：184,450円～（正社員）＊賞与あり（当社規程による）≪このほか、各種手当あり≫＊資格手当：実践者研修＋5、000円/月、実務者研修＋10、000円/月、介護福祉士＋18、000円/月＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：150円/時間、22時～翌6時：410円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍1年以上2、000円/月以降、在籍5年以上（18、000円/月）まで毎年ＵP在籍8年以上の場合は、20、000円/月！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、3、000円/月（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10、000円/月（社内規定あり）＊通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）
正社員
【大分県／大分市】ニチイケアセンター坂ノ市の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ニチイケアセンター坂ノ市（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市久原中央4丁目2-34
月給 184,450円〜
正社員 試用期間あり
【大分県／大分市】ニチイケアセンター坂ノ市の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ニチイケアセンター坂ノ市（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市久原中央4丁目2-34
月給 184,450円〜
正社員 試用期間あり
【大分県／大分市】セントケア看護小規模大分古国府の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア看護小規模大分古国府（セントケア九州株式会社）
〒870-0844 大分県大分市古国府三丁目12番6号
時給 1,025円〜1,175円
試用期間3ヶ月（同条件） 有期雇用契約（期間1年間） 入社1年後は双方合意の上、無期雇用契約へ転換
グランドホーム祥雲(大分市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グランドホーム祥雲（株式会社寿雲）
〒870-0030 大分県大分市三芳字庄原1296-18
月給 169,990円〜257,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：あり（大分市内）
ココファン大分横尾(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン大分横尾（株式会社学研ココファン）
〒870-0134 大分県大分市大字横尾字猪野原3607-1
時給 1,237円〜1,417円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
ヘルパーステーションＡｒｉの実(大分市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーションＡｒｉの実（株式会社リーエンデ）
大分県大分市上宗方567-87日生第5マンション607号
月給 178,500円〜265,000円
正社員（試用期間3ヶ月） ※転勤の可能性なし
【2025年09月オープン】ココファン大分横尾(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ココファン大分横尾（株式会社学研ココファン）
〒870-0134 大分県大分市大字横尾字猪野原3607-1
時給 1,237円〜1,417円
試用期間：試用期間なし（最初の雇用期間3か月を試用期間とみなす） 残業有無：残業なし 契約更新有無：契約更新あり（原則更新） 契約期間：3か月
ニチイケアセンター坂ノ市(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター坂ノ市（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市久原中央4丁目2-34
時給 954円〜
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ヘルパーステーションＡｒｉの実(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヘルパーステーションＡｒｉの実（株式会社リーエンデ）
大分県大分市上宗方567-87日生第5マンション607号
時給 1,000円〜2,200円
パート（試用期間：3か月：同条件） 雇用期間：1年 契約更新あり：1年毎の契約更新（双方合意の上正社員もしくはパートで雇用継続） 更新基準：更新基準は懲戒処分がないこと、評価表による判断 ※転勤の可能性なし
ヘルパーステーションブラウン(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヘルパーステーションブラウン（株式会社ＮｅｘｔＶａｌｕｅ）
〒870-0271 大分県大分市角子原1005
時給 1,400円〜2,600円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり（初回更新日：～2025年3月31日、以降年度毎の原則更新） ※転勤の可能性：なし
ニチイケアセンター大分(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター大分（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市下郡東一丁目9-23
時給 1,142円〜1,582円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
医心館 大分(大分市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
医心館大分（株式会社アンビス）
〒870-0856 大分県大分市畑中一丁目3番18号
月給 260,300円〜271,500円
※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
【大分県／大分市】ニチイケアセンター大分の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ニチイケアセンター大分（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市下郡東一丁目9-23
月給 206,200円〜
正社員 試用期間あり
ニチイケアセンター大分(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター大分（株式会社ニチイ学館）
大分県大分市下郡東一丁目9-23
時給 1,142円〜1,582円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
医心館 大分(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医心館大分（株式会社アンビス）
〒870-0856 大分県大分市畑中一丁目3番18号
時給 1,205円〜1,325円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり（1月末更新）
ココファン大分横尾(大分市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ココファン大分横尾（株式会社学研ココファン）
〒870-0134 大分県大分市大字横尾字猪野原3607-1
月給 234,200円〜251,600円
正社員 ※雇用期間の定めなし ※試用期間あり 3ヶ月（条件変更なし）
【サービス管理責任者】正社員/昇給あり！年末年始休暇あり！土日祝休み！
就労継続支援A型サンクスラボ・大分オフィス（就労継続支援A型サンクスラボ・大分オフィス）
大分県大分市中央町4丁目2-19 枡屋ビルディング2階
年棒制：500万円～600万円 ※経験により考慮します！ ∟月給：416,667円～ 《内訳》※月給416,667円の場合 基本給：197,543円 固定残業手当：119,124円 ベースアップ手当：20,000円 資格手当：40,000円 職務手当：40,000円 ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ※固定残業手当（45時間/月） ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
正職員
ヘルパーステーションＡｒｉの実(大分市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヘルパーステーションＡｒｉの実（株式会社リーエンデ）
大分県大分市上宗方567-87日生第5マンション607号
時給 1,100円〜2,200円
パート（試用期間：3か月：同条件） 雇用期間：1年 契約更新あり：1年毎の契約更新（双方合意の上正社員もしくはパートで雇用継続） 更新基準：更新基準は懲戒処分がないこと、評価表による判断 ※転勤の可能性なし