試作の求人 - 北海道 北見市
ニチイケアセンター小泉(北見市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

石北本線北見駅 車20分

時給 1,198円〜1,408円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター高栄東(北見市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

時給 1,198円〜1,408円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター小泉(北見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

石北本線北見駅 車20分

月給 209,940円〜227,940円

正社員 試用期間あり
デイサービスセンターいちごの杜(北見市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ノーブル

時給 1,010円〜1,050円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 雇用期間の定めなし
ニチイケアセンター高栄東(北見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

石北本線北見駅 バス30分

月給 209,940円〜227,940円

正社員 試用期間あり
ノーブル指定訪問介護事業所(北見市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社ノーブル

月給 217,000円〜300,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
ツクイ北見常盤(デイサービス)(北見市)の送迎ドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,010円

パート 試用期間3ヶ月~4ヶ月(労働条件変更なし)
ニチイケアセンター東三輪(北見市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

石北本線北見駅 車15分

月給 242,850円〜

正社員 試用期間あり
ニチイケアセンター小泉(北見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

石北本線北見駅 車20分

月給 209,940円〜227,940円

正社員 試用期間あり
ツクイ北見常盤(デイサービス)(北見市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,267円〜1,297円

パート 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ケアプランセンター和里(にこり)(北見市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
プライマリー株式会社

月給 180,000円〜280,000円

正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
SOMPOケア 北見 訪問看護(北見市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR「北見」駅より車で4分

月給 290,300円〜

■試用期間:あり(6ヶ月※同条件) ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
ツクイ北見常盤(デイサービス)(北見市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,257円〜1,357円

パート 試用期間3ヶ月~4ヶ月(労働条件変更なし)
ケアホーム たんQ(北見市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報
株式会社ピッチ&パッチ

月給 216,500円〜246,500円

正社員 試用期間3ヶ月 条件変動なし
ニチイケアセンター高栄東(北見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館

石北本線北見駅 バス30分

月給 209,940円〜227,940円

正社員 試用期間あり
ヘルパーステーション和里(にこり)(北見市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
プライマリー株式会社

月給 200,000円〜300,000円

正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
ツクイ北見常盤(デイサービス)(北見市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

月給 205,500円〜274,100円

正社員 試用期間3ヶ月~4ヶ月:労働条件変動有り※扶養手当なし
SOMPOケア 北見 訪問看護(北見市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
SOMPOケア株式会社

・JR「北見」駅より車で4分

時給 1,640円〜

■試用期間:無 ■雇用期間:定めあり(毎年3月末) ■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案) ■更新の上限:無 ■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲) ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般