設計の求人
急募 グループホーム ピウ八幡の介護職・ヘルパーの正社員求人
有限会社ピウ
八幡宿駅から0.7km浜野駅から2.8km五井駅から3.2km
月給190,000〜220,000円
スピード対応 【6/10更新】【がん末期・難病特化型施設】リヤンド-絆-姉崎のサービス提供責任者の正社員求人
NSリヤンド株式会社
姉ケ崎駅から0.7km上総村上駅から4.9km五井駅から5.1km
月給366,666円〜
急募 【6/8更新】グループホーム ピウあさひ五所の介護職・ヘルパーの正社員求人
有限会社ピウ
八幡宿駅から1.2km浜野駅から3.1km五井駅から3.3km
月給190,000〜220,000円
新着 【5/28更新】介護老人保健施設 リハパークきくまの介護職・ヘルパーの正社員求人
医療法人社団白金会
ちはら台駅から1.9kmおゆみ野駅から2km浜野駅から2.2km
月給190,000〜210,000円
生活クラブ風の村介護ステーション市原（訪問介護）のサービス提供責任者の正社員求人
社会福祉法人生活クラブ
上総村上駅から1.1km海士有木駅から1.8km五井駅から2.9km
月給268,600〜298,600円
アースサポート市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 277,900円〜296,900円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
グループホーム ピウあさひ五所(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ピウ
月給 190,000円〜220,000円
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：あり（市原市内の病院・施設）
生活クラブ風の村介護ステーション市原（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人
社会福祉法人生活クラブ
上総村上駅から1.1km海士有木駅から1.8km五井駅から2.9km
月給262,600〜286,600円
グループホームピウ八幡(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
有限会社ピウ
月給 190,000円〜220,000円
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：あり（市原市内の病院・施設）
特別養護老人ホーム青柳園(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人コスモス会
月給 250,000円
正社員 試用期間3カ月（条件の変更なし）
あずみ苑ラ・テラス市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
フルール・ガーデン市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社カンケイ舎
月給 240,000円〜340,000円
試用期間6か月(同条件)
あずみ苑ラ・テラス市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
新着 スピード対応 【4/1更新】デイサービスセンター ぬくもり今富の介護職・ヘルパーの契約社員求人
社会福祉法人清風会
上総村上駅から2.6km海士有木駅から3.2km上総三又駅から3.4km
時給1,076〜1,200円
あずみ苑ラ・テラス市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑ラ・テラス市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社レオパレス21
月給 197,700円〜298,450円
正社員
フルール・ガーデン市原(市原市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社カンケイ舎
月給 196,900円〜319,044円
試用期間6か月(同条件)
フルール・ガーデン市原(市原市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社カンケイ舎
誉田 駅より 徒歩28分
月給 224,500円〜319,500円
正社員（紹介）
老人保健施設姉ケ崎ケアセンター
老人保健施設姉ケ崎ケアセンター
月給：187,000円〜
正社員
ドットホーム 市原（ナーシングホーム）(市原市)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ドットライン
JR内房線 八幡宿駅から車で9分
月給 480,000円〜
契約社員 雇用期間：3～6カ月（原則更新、更新上限65歳まで） 試用期間：3か月（試用期間中の給与変更なし） →上記の期間を経て、双方合意の上、正社員転換となった場合は無期雇用、 正社員転換をせず契約社員のまま雇用継続の場合は、1年間毎の更新。