設営の求人 - 大阪府 和泉市
住宅型有料老人ホーム はいらいふ和泉の管理職求人
住宅型有料老人ホーム はいらいふ和泉（株式会社アシスト）
大阪府和泉市上町567
月収300,000~350,000円 (手当含む)月 給 ：300,000円～350,000円（経験・能力を考慮）基 本 給：200,000円固定残業代：67,000円～79,000円（40時間分）※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。入社6ヶ月後、月給10000円UP！（規定あり）
正社員
【9/30更新】介護老人保健施設 くろいし の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護老人保健施設くろいし（医療法人大泉会）
大阪府和泉市黒石町566-1
月給181,500〜265,500円
【11/27更新】介護老人保健施設 ザ・シーズンの介護職・ヘルパーの正社員求人
介護老人保健施設ザ・シーズン（医療法人和泉会）
大阪府和泉市若樫町30-1
月給172,500〜200,000円
【10/15更新】ファミーユ 介護福祉施設 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ファミーユ介護福祉施設（社会福祉法人和泉福祉会）
大阪府和泉市いぶき野5-5-1
時給1,177〜1,360円
【9/30更新】介護老人保健施設 くろいし（デイケア） の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護老人保健施設くろいし（医療法人大泉会）
大阪府和泉市黒石町566-1
月給194,000〜290,000円
【10/15更新】ファミーユ 介護福祉施設 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ファミーユ介護福祉施設（社会福祉法人和泉福祉会）
大阪府和泉市いぶき野5-5-1
月給233,250円〜
【9/30更新】介護老人保健施設 くろいし の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
介護老人保健施設くろいし（医療法人大泉会）
大阪府和泉市黒石町566-1
時給1,185〜1,292円
【大阪府／和泉市】年間休日114日◎住宅型有料老人ホームにおける管理者候補＜正社員＞
株式会社アシスト
大阪府和泉市上町567
年収380万円～390万円程度月収30.0万円～36.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【大阪府／和泉市（泉北高速鉄道）】 医療法人が運営する介護老人保健施設にて支援相談員の募集です♪
医療法人大泉会 介護老人保健施設くろいし
大阪府和泉市黒石町5番1
年収272万円～386万円程度（諸手当込）月収19.0万円～27.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【大阪府／和泉市（泉北高速鉄道）】医療法人が運営する介護老人保健施設でサービス提供責任者の募集です◎
医療法人大泉会 介護老人保健施設くろいし
大阪府和泉市黒石町5番1
年収293万円～331万円程度/賞与込み月収20.1万円～23.1万円程度/諸手当込
正社員(正職員)
【大阪府／和泉市】マイカー通勤OK♪介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集＜正社員＞
医療法人和泉会 和泉丘病院
大阪府和泉市若樫町30番1
月収22.0万円～程度
正社員(正職員)
【和泉市／泉北高速線】様々な在宅サービスを提供する介護老人保健施設で相談員の募集です！
医療法人博我会 介護老人保健施設プリムラ和泉
大阪府和泉市松尾寺町330番地
年収180万円～252万円程度月収15.0万円～21.0万円程度
正社員(正職員)
【大阪府／和泉市（泉北高速鉄道）】 医療法人が運営する介護老人保健施設で介護職スタッフの募集です◎
医療法人大泉会 介護老人保健施設くろいし
大阪府和泉市黒石町5番1
年収317万円～363万円程度月収22.3万円～25.7万円程度（諸手当、夜勤4回込）
正社員(正職員)
【大阪府／和泉市】こうのとり訪問介護の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
こうのとり訪問介護（株式会社こうのとり）
〒594-0032 大阪府和泉市池田下町236-1
月給 210,000円
契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※期間中の労働条件：月給190,000円 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等により判断 ※転勤の可能性：なし
【大阪府／和泉市】こうのとり訪問介護の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
こうのとり訪問介護（株式会社こうのとり）
〒594-0032 大阪府和泉市池田下町236-1
時給 1,177円〜2,200円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、業務能力、会社の経営状況などにより判断 ※転勤の可能性：なし