設備管理の求人 - 大阪府 堺市北区
グループホームアローラの管理職求人
グループホームアローラ（特定非営利活動法人ＮＰＯ堺市グループホームシステム研究機構）
大阪府堺市北区長曽根町3065-1
月収300,000円 (手当含む)
正社員
ReHOPE堺北の管理職求人
ReHOPE堺北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
大阪府堺市北区黒土町41－1
月収210,000円~ (手当含む)
正社員
ケア21なかもずのケアマネジャー求人
ケア21なかもず（株式会社ケア21）
大阪府堺市北区中百舌鳥町6-816MFGビル2F
月収255,000~355,000円 (手当含む)基本給：¥170,000地域手当：¥10,000時間外特別調整手当：¥50,000特定事業所加算：¥15,000資格手当：¥10,000ケアプラン件数手当：¥0～100,000（35件相当）＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）月収：¥255,000～¥355,000（担当件数により変動）年収：¥3,060,000～¥4,260,000（担当件数により変動）
正社員
グループホームアローラの管理職求人
グループホームアローラ（特定非営利活動法人ＮＰＯ堺市グループホームシステム研究機構）
大阪府堺市北区長曽根町3065-1
月収273,000~362,000円 (手当含む)基本給：220,000円〜250,000円交付金手当：32,000円〜37,000円役付手当：20,000円〜25,000円その他手当：1,000円〜50,000円＜その他手当＞資格手当：1,000円～11,000円
正社員
ヘルパーステーション一休の介護求人
ヘルパーステーション一休（社会福祉法人ラポール会）
大阪府堺市北区南長尾町1-2-31-2
月収227,000~286,000円 (手当含む)
正社員
ReHOPE堺北の介護求人
ReHOPE堺北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
大阪府堺市北区黒土町41－1
月収252,000円~ (手当含む)
正社員
ReHOPE堺北のサービス提供責任者求人
ReHOPE堺北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
大阪府堺市北区黒土町41－1
月収302,500~312,500円 (手当含む)＜月収内訳＞基本給：197,500円～209,500円役職手当：10,000円資格手当： 実務者研修15,000円 介護福祉士25,000円処遇改善手当：80,000円＜その他手当＞保育手当（規定による）
正社員
ReHOPE堺北の介護求人
ReHOPE堺北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
大阪府堺市北区黒土町41－1
月収256,500~307,000円 (手当含む)月給内訳基本給：149,500円～190,000円資格手当： 初任者・実務者：15,000円 介護福祉士：25,000円処遇改善手当：60,000円夜勤手当：8,000円/回（月4回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）
正社員
ReHOPE堺北の介護求人
ReHOPE堺北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
大阪府堺市北区黒土町41－1
年収4,054,000円~
正社員
メディカルホームまどか中百舌鳥の介護求人
メディカルホームまどか中百舌鳥（株式会社ベネッセスタイルケア）
大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-57-21
月収204,500円~ (手当含む)介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：276,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,867,700円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：269,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,755,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：261,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,644,200円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：254,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,532,600円■介護職員初任者研修■月給：226,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,171,556円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）
正社員
【大阪府／堺市北区】高給与◎介護職での募集です♪＜正社員＞
株式会社シーユーシー・ホスピス
大阪府堺市北区黒土町41-1
年収360万円～439万円想定年収月収25.6万円～30.7万円程度※基本給＋諸手当
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市北区】年間休日120日以上♪就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集＜正社員＞
社会福祉法人檸檬会
大阪府堺市北区天神橋2-5-16星合ビル4F
月収24.8万円～28.8万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【大阪府／堺市北区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームで施設ケアマネージャー募集！
メディカルホームまどか中百舌鳥（株式会社ベネッセスタイルケア）
大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-57-21
月収22.0万円～程度※諸手当含む
正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーハウス堺北花田(堺市北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス堺北花田（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府堺市北区船堂町2-19-1
月給 241,280円〜263,510円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
【堺市北区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンターなかもず（株式会社ニチイ学館）
大阪府堺市北区長曽根町3021-5
時給：身体介護1,569円～時給：生活支援1,279円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給土日祝日手当：100円/時間資格手当：介護福祉士＋40円/時間時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり）月払い滞在型：支給なし
パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーハウス堺北花田(堺市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス堺北花田（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府堺市北区船堂町2-19-1
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
特別養護老人ホーム 梢，よろこび園(堺市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム梢，よろこび園（社会福祉法人歓喜会）
〒591-8012 大阪府堺市北区中村町367-3
時給 1,150円〜
パート/アルバイト【試用期間1-3ヶ月/経験に応じ】 ※夜勤 アルバイト週1日～OK ※日勤 週2日以上で1日4ｈ～8ｈＯＫ ※雇用期間の定めあり（年度末更新）
特別養護老人ホーム 梢，よろこび園(堺市北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム梢，よろこび園（社会福祉法人歓喜会）
〒591-8012 大阪府堺市北区中村町367-3
月給 195,000円〜325,000円
正社員【試用期間1-3ヶ月/労働条件変動なし】
パナソニックエイジフリーハウス堺北花田(堺市北区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス堺北花田（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府堺市北区船堂町2-19-1
月給 238,810円〜
契約社員 ※雇用期間3ヶ月、その後4・10月毎での最長6ヶ月更新 勤務態度等を鑑みて更新する場合があります。
【大阪府／堺市北区】パナソニックエイジフリーハウス堺北花田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス堺北花田（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府堺市北区船堂町2-19-1
時給 1,185円〜1,259円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）