設備管理の求人
【大阪市大正区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター大正（株式会社ニチイ学館）
大阪府大阪市大正区三軒家東五丁目6番7号和田ビル本館201号
時給：身体介護1,569円～、生活支援1,279円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給 ＊土日祝日手当：100円/時間 ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間、在籍4年以上30円/時間、在籍7年以上40円/時間、在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり）
パート・アルバイト
【12/2更新】ケア21大正 の施設長・管理職の正社員求人（主任候補）
ケア21大正（株式会社 ケア21）
大阪府大阪市大正区泉尾3-13-5田中ビル3
月給 304,700 円 〜
の施設長・管理職の正社員求人（主任候補）
【12/2更新】プレザンメゾン大正泉尾 の施設長・管理職の正社員求人（施設長）
プレザンメゾン大正泉尾（株式会社 ケア21）
大阪府大阪市大正区泉尾1-18-1
月給 312,400 円 〜
の施設長・管理職の正社員求人（施設長）
＜月給：25万800円～＞【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 大正泉尾（株式会社ケア21）
大阪府大阪市大正区泉尾一丁目18-1
月給25万800円～27万800円 ■基本給186,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当42,000円 （固定残業代26～28時間分として※超過分は別途支給） ・業態手当2,800円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
介護付有料老人ホーム プレザンメゾン大正泉尾【大阪府／大阪市大正区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームプレザンメゾン大正泉尾（株式会社ケア21）
〒551-0031 大阪府大阪市大正区泉尾1-18-1
月給 267,700円
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
需要が増える介護業界で手に職を♪和気あいあいとした介護有料老人ホームでのご勤務です。人が好き！な方は大歓迎♪＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 大正泉尾（株式会社ケア21）
大阪府大阪市大正区泉尾一丁目18-1
時給1,181円～・夜勤手当別途支給6,000円/回
パート
【大阪市大正区】年間休日110◎大手ならではの高待遇♪デイサービスでの副施設長《正社員》
情報なし
大阪府大阪市大正区
月収23.8万円～27.8万円程度
正社員(正職員)
【大阪市大正区】年間休日120日以上♪就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集＜正社員＞
社会福祉法人檸檬会
大阪府大阪市大正区三軒家東1-12-27アドヴァンスライフ2F
月収27.4万円～32.1万円程度
正社員(正職員)
介護付有料老人ホーム スローライフおかじま(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームスローライフおかじま（社会医療法人愛仁会）
〒551-0021大阪府大阪市大正区南恩加島5-4-5
月給 183,000円〜213,000円
正社員（紹介）
【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 大正泉尾（株式会社ケア21）
大阪府大阪市大正区泉尾一丁目18-1
月給20万8,800円～22万8,800円■基本給186,000円・ケア手当10,000円・地域手当10,000円・業態手当2,800円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員