設備管理の求人
【11/13更新】居宅介護支援事業所 宇治 の主任ケアマネジャーの正社員求人
居宅介護支援事業所 宇治（社会福祉法人 洛和福祉会）
京都府宇治市宇治山本25-2
月給 284,700 円 〜
の主任ケアマネジャーの正社員求人
医療法人尼崎厚生会 志津川五和の園老人保健施設の求人/宇治市/看護師/正社員/准看護師
志津川五和の園老人保健施設（医療法人尼崎厚生会）
〒611-0015京都府宇治市志津川南詰12
月給(総額) 243,000円～296,500円 基本月給 190,000円～231,500円 各種手当: 皆勤手当5,000円、夜勤手当(4～5回分)4万8,000～6万円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
【京都府／宇治市】日勤のみ♪住宅型有料老人ホームにてコンシェルジュの募集＜正社員＞
株式会社スーパー・コート
京都府宇治市大久保町北ノ山75
月収19.8万円～程度
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】日勤のみ♪住宅型有料老人ホームにて事務職の募集＜正社員＞
株式会社スーパー・コート
京都府宇治市大久保町北ノ山75
月収20.3万円～20.3万円程度
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】日勤のみ◎利用可能託児所あり！居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集♪〈正社員〉
社会福祉法人不動園
京都府宇治市大久保町平盛91-3
月収20.0万円～23.4万円
正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
月給 224,690円〜246,920円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
月給 224,690円〜246,920円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【宇治市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター宇治（株式会社ニチイ学館）
京都府宇治市宇治壱番134-1宇治荒川ﾋﾞﾙ1F
時給：身体介護1,521円～時給：生活支援1,231円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：300円/時間22時～翌6時：400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間）子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）＊月払い滞在型：支給なし＊巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
時給 1,222円〜1,419円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）