記者の求人 - 大阪府 大阪市大正区
【支援員】《賞与4.50ヶ月！無資格OK◎》扶養手当・住宅手当☆彡資格所得支援あり！
障害者支援施設 ふくろうの杜（障害者支援施設 ふくろうの杜）
大阪府大阪市大正区北村３－５－１２
【月給】27万円～32万400円 《内訳》 基本給：18万9,000円～23万1,400円 処遇改善手当手当：8万1,000円〜8万9,000円 《その他手当》 時間外手当 夜勤手当：4,500円/回※月5回程度 扶養手当：例）配偶者、子2人：2万7,000円 住居手当（～1万1,500円） 年末年始勤務手当 【昇給】1月あたり500円〜7,140円（前年度実績） 【賞与】年3回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
正職員
初任者研修以上で業界経験３年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします！
プレザンメゾン 大正泉尾（株式会社ケア21）
大阪府大阪市大正区泉尾一丁目18-1
時給1,179円～1,181円・夜勤手当別途支給6,000円/回
パート
介護付有料老人ホームで夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！＜介護福祉士限定＞
プレザンメゾン 大正泉尾（株式会社ケア21）
大阪府大阪市大正区泉尾一丁目18-1
月給27万800円～■基本給186,000円・ケア手当10,000円・時間外調整手当42,000円（固定残業代26～28時間分として※超過分は別途支給）・業態手当2,800円・地域手当10,000円・資格手当20,000円■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
【大阪府／大阪市大正区】住宅型有料老人ホームgrove大正の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
住宅型有料老人ホームgrove大正（株式会社Re.daichi）
〒551-0001大阪府大阪市大正区三軒家西2丁目3番18号
月給 257,000円〜
正社員（紹介）
【大阪府／大阪市大正区】高給与☆デイサービスにて介護福祉士のお仕事♪＜正社員＞
ケアプランセンターゆめ（大一商事株式会社）
大阪府大阪市大正区三軒家東2-3-2
月収22.7万円～29.7万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市大正区】ビーナスプラス泉尾の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ビーナスプラス泉尾（株式会社ビーナス）
〒551-0031 大阪府大阪市大正区泉尾2-14-7
時給 1,235円
パート【試用期間なし ※2ヶ月間を試用期間相当と位置づけます】 ※雇用期間の定めあり：2ヶ月 └3ヶ月目から双方合意のもとで無期雇用に契約更新する前提での雇用です ※契約更新の有無：あり
【大阪府／大阪市大正区】住宅手当あり！完全週休2日制♪特別養護老人ホームでの介護職員募集＜正社員＞
社会福祉法人恩賜財団済生会 泉尾特別養護老人ホーム第二大正園
大阪府大阪市大正区北村3-5-10
月収21.4万円～31.4万円
正社員(正職員)
＜大阪市大正区＞【介護職・ヘルパー×正社員・職員】業界最大手！ニチイ学館の訪問入浴でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター大正（株式会社ニチイ学館）
大阪府大阪市大正区三軒家東五丁目6番7号和田ﾋﾞﾙ本館201号
給与：￥210,640～■資格手当：実務者研修＋10,000/月、介護福祉士＋18,000/月■勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍1年以上2,000円/月～以降在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！在籍8年以上の場合は、20,000円/月！■子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）■保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり）■訪問入浴インセンティブあり：1日7件以上従事した場合、7件目から1件につき500円支給■月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
正社員
【大阪市大正区】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 大阪 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大阪府大阪市大正区
月給29.1万円～36万円+賞与年2回※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。（保有資格・経験等により変動）【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］無資格・未経験／月収27.2万円［半年～1年］実務者研修取得／月収29.1万円［入社1年～2年］サービス提供責任者／月収32万円［入社2年］コーディネーター／月収34.3万円［入社2年半］マネージャー／月収39.3万円以上※経験・能力等を考慮。※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
ヒューマンライフケアひらお湯(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアひらお湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒551-0012 大阪府大阪市大正区平尾3-10-11
月給 215,000円〜264,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ビーナスクラブ泉尾(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ビーナスクラブ泉尾（株式会社ビーナス）
〒551-0031 大阪府大阪市大正区泉尾2-14-7
時給 1,194円
パート【試用期間なし】 ※試行期間（有期雇用）：2ヶ月（条件変更なし） ※試行期間後、双方合意の上無期雇用へ転換予定 ・無期雇用更新率平均90％前後 ・欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。
ヒューマンライフケアひらお湯(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアひらお湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒551-0012 大阪府大阪市大正区平尾3-10-11
時給 1,165円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケアひらお湯(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアひらお湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒551-0012 大阪府大阪市大正区平尾3-10-11
時給 1,155円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケアひらお湯(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアひらお湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒551-0012 大阪府大阪市大正区平尾3-10-11
時給 1,145円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ビーナスクラブ泉尾(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ビーナスクラブ泉尾（株式会社ビーナス）
〒551-0031 大阪府大阪市大正区泉尾2-14-7
月給 271,200円〜
契約社員 ※正社員雇用前提の採用になりますが、試行期間2ヶ月間は有期雇用となります。 ※諸条件の変更はなし ※契約の更新上限：65歳まで
ヒューマンライフケアひらお湯(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアひらお湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒551-0012 大阪府大阪市大正区平尾3-10-11
時給 1,195円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
ヒューマンライフケアひらお湯(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケアひらお湯（ヒューマンライフケア株式会社）
〒551-0012 大阪府大阪市大正区平尾3-10-11
月給 205,000円〜264,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ニチイケアセンター大正(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター大正（株式会社ニチイ学館）
〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東五丁目6番7号 和田ビル本館201号
時給 1,279円〜1,719円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター大正(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ニチイケアセンター大正（株式会社ニチイ学館）
〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東5-6-7和田ビル本館201
月給 220,640円〜249,640円
正社員 試用期間あり
ニチイケアセンター大正(大阪市大正区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター大正（株式会社ニチイ学館）
〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東五丁目6番7号 和田ビル本館201号
時給 1,279円〜1,719円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり