行政の求人 - 新潟県 新潟市
【新潟市南区】2025年4月オープン予定◎障がい者向けグループホームで管理者募集＜常勤＞
ソーシャルインクルーホーム新潟親和町（ソーシャルインクルー株式会社）
新潟県新潟市南区親和町1111-1
月収29.0万円～39.9万円程度
正社員(正職員)
【新潟県/新潟市中央区】人事総務チームのチーム長を新規採用中★年間休日115日♪＜常勤＞
ちいきてらす株式会社
新潟県新潟市中央区西堀通5番町855‐5
年収303万円～476万円程度※月収×12ヶ月、賞与別月収25.3万円～39.6万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【新潟県／新潟市北区】年間休日124日！精神科病院での介護職員（介護福祉士）募集《正社員》
医療法人青松会（医療法人青松会）
新潟県新潟市北区松浜町3396
月収17.6万円～17.6万円
正社員(正職員)
特別養護老人ホーム 穂波の里(新潟市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム穂波の里（社会福祉法人坂井輪会）
〒950-2035新潟県新潟市西区新通4734
月給 178,200円〜240,900円
正社員（紹介）
《介護職＊主任クラス》有料老人ホームにて【介護福祉士】募集！賞与4.0ヵ月分☆月給28万円以上☆マイカー通勤OK☆彡
ナーシングホーム悠ライフ 新潟（ナーシングホーム悠ライフ 新潟）
新潟県新潟市中央区沼垂西3丁目8番6
【月給】28万2,000円〜 《内訳》 ・基本給 18万5,000円〜 ・資格手当 ：1万2,000円 ・処遇改善手当： 3万5,000円 ・役職手当 ：3万円 ・固定残業代：2万円 《その他手当》 ・夜勤手当：2万1,000円（7,000円×3回想定） ・皆勤手当：5,000円 【昇給】1月あたり0円〜3万円（前年度実績） 【賞与】年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
《MSW募集☆彡》土日祝休み◎マイカー通勤OK！年間休日118日★リハビリテーション病院でのお仕事です♪
新潟リハビリテーション病院（新潟リハビリテーション病院）
新潟県新潟市北区木崎７６１
【月給】18万6,000円～28万6,000円 《内訳》 基本給：16万8,000円～25万6,000円 資格手当：1万円 住宅（一律）手当：2,000円～1万4,000円 処遇改善手当：6,000円 《その他手当》 皆勤手当：3,000円 扶養手当 住宅手当：2,000円（賃貸物件世帯主の場合：1万4,000円） 【昇給】あり 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
《賞与実績4.10ヶ月分◎》無資格・未経験歓迎☆残業ほぼなし！年間休日120日以上♪好条件が揃っています★
松浜病院（松浜病院）
新潟県新潟市北区松浜町３３９６
【月給】17万6,250円～ 《内訳》 基本給 13万5,250円～ 職務手当 5,500円 暫定手当 2万8,000円 行政補助手当 7,500円 《その他手当》 準夜 3,440円/回 深夜 4,160円/回 早、遅出手当 200円～600円/回 世帯主手当 1万100～1万2,100円 家族手当 3,000円～8,000円（扶養家族1名） 【昇給】あり 【賞与】年2回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
正職員
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
新潟（株式会社土屋）
新潟県新潟市東区
月給272,000円～307,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給22万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
新潟（株式会社土屋）
新潟県新潟市東区
月給222,000円～327,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員