薬局事務の求人
いつも和やかで和気あいあい！スタッフの定着率が高い職場です！【週3日～勤務可】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】【ライフワークバランス重視した充実の福利厚生】＜名古屋市千種区橋本町＞
グループホーム東山ハウス（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市千種区橋本町1丁目11-2
時給1,140円※社会保険加入パート介護職員については補助手当として月額2,500円支給◎賞与：年2回の人事考課により個人評価、施設業績により寸志が支給される場合があります。◎昇給：年1回の賞与改定の時期に個人業績により昇給する事があります。
パート
いつも和やかで和気あいあい！スタッフの定着率が高い職場です！【年間賞与 約2.6ヶ月＋業績連動分を支給/前年度実績】【家族手当あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】＜名古屋市千種区橋本町＞
グループホーム東山ハウス（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市千種区橋本町1丁目11-2
月給238,800円～300,000円＜内訳＞標準給与169,800円～198,000円夜勤手当4回16,000円処遇手当Ａ46,000円従来の処遇改善＋特定処遇改善(介護福祉士10年以上）処遇手当Ｂ41,000円従来の処遇改善＋特定処遇改善(A以外の介護職員）支援手当7,000円従来のベースアップ支援加算補助手当5,000円令和6年度新設フル勤務手当10,000円資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7,000円ケアマネ+介護福祉士／月8,000円）役職手当（リーダー以上）リーダー手当10,000円他役職手当50,000円～80,000円家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)）時間外手当割増賃金全額支給■賞与年2回（6月･12月※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません）■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員
いつも和やかで和気あいあい！スタッフの定着率が高い職場です！【年間賞与 約2.6ヶ月＋業績連動分を支給/前年度実績】【家族手当あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】＜名古屋市千種区橋本町＞
グループホーム東山ハウス（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市千種区橋本町1丁目11-2
月給243,800円～277,000円＜内訳＞標準給与169,800円～198,000円夜勤手当4回16,000円フル勤務手当10,000円介護職員(特定)処遇改善加算金等48,000円～53,000円※支給規定による・資格・経験年数などを考慮の上、決定。入社時期により支給金額に変動有り＜各種手当＞・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)）・時間外手当割増賃金全額支給■賞与年2回（6月･12月※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません）■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員
＼夜勤専従／【週1日～勤務可】【資格不問/資格取得支援制度あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】「社員は会社の財産」がコンセプト！誇りの持てる会社作りに努めています◎
グループホーム東山ハウス（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市千種区橋本町1丁目11-2
日給22,240円～(資格経験に応じて決定）夜勤手当4,000円処遇改善手当含む通勤手当実費支給（上限なし。距離に応じて支給）※社会保険加入パート介護職員については補助手当として月額2,500円支給◎賞与：年2回の人事考課により個人評価、施設業績により寸志が支給される場合があります。◎昇給：0円～20円/時（実績）※年1回の賞与改定の時期に個人業績により昇給する事があります。
パート
＼キャリアと資格がしっかり活かせる／【賞与あり/全額業績連動制】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】「社員は会社の財産」がコンセプト！誇りの持てる会社作りに努めています◎＜リーダー候補＞
グループホーム東山ハウス（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市千種区橋本町1丁目11-2
月額240,000円～300,000円（各種手当含む、面接後に給与テーブルにて正式決定）想定年収380万円~430万円以上（各種処遇改善、資格、夜勤手当含む）＜各種手当＞・役職手当（リーダー以上）リーダー手当10,000円他役職手当50,000円～80,000円・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7,000円ケアマネ+介護福祉士／月8,000円）・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)）■賞与年2回現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません）■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員