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自転車販売の求人

更新日：2024/9/6

ドットワーク園生（就労継続支援B型）(千葉市稲毛区)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報

株式会社ブリッジ

月給 248,000円〜350,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

◇生活支援員としての業務全般◇

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待遇・福利厚生

・交通費支給（規定あり）・自転車駐輪場代支給・自家用車通勤費支給・研修費用負担・資格取得支援制度あり（会社指定資格は全額補助）・推薦図書貸出制度・副業可・ユニフォーム（ポロシャツ）支給・キャリアコース選択制度・メンター制度・社内転職制度・社内公募制度・FA制度（選択型人事制度）・クルー紹介制度・退職金制度（5年勤続者が対象）・職場相談窓口完備・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度・時短正社員制度・在宅勤務制度・スポーツ観戦チケット配布・バレンタイン/お歳暮等贈り物禁止ルール・パワハラ禁止ルール・職場相談窓口・自社保育園無料利用制度　※一部時間無料対象外/空きがない場合あり

休日・休暇

・週休2日制（日曜定休）・年間休日121日（想定）・年末年始休暇（5日間）・マイケアデイ休暇（健康診断受診日に1日休暇を取得可能）・マイバースデー休暇（自身または家族の誕生日月に1日休暇を取得可能）・特別休暇・希望休暇・年次有給休暇・産休/育休・介護休業

備考１

▼こんな方が活躍しています！・元携帯販売店舗スタッフ（店長）・元飲食店スタッフ（店長）・元ホテルスタッフ（店長）・HR業界のキャリアアドバイザー・メーカーの営業・介護施設のスタッフ　など ※他業界で経験してきた接客スキルや対人スキルが活かせます◎ ＜教育研修制度が充実！＞ ★事業別新入社員研修 └各事業別に入社月に、事業部長自ら社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えしています。 ★新入社員オリエンテーション └入社後3ヶ月以内に集合研修があり！全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面でお話します。 ★事業所横断研修 └別の事業所間での研修を実施。児童発達支援管理責任者が主体となり、各事業所での事例検討会を実施します。具体的な支援スキル向上を目的としています。 ★D-learing研修 └全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意しています。未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや障害特性、保険制度まで幅広い研修をご用意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ★階層別研修 └全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指します。管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修も行っています。＜キャリアコース制度も充実！＞ ▼下記のコースから希望のコースを選択可能です。・プロフェッショナルコース：支援スキル向上を目指します。・マネジメントコース：管理職として組織運営にチャレンジします。 ※未経験の方は、まずはベーシックコースからスタートします。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択していきましょう！